Job handler også om

  • Julefrokoster - hvor slemt er det egentlig?
    Man kan elske eller hade julefrokoster, men sikkert er det, at det nu igen er ved at være den tid på året, hvor vi skal dumme os foran kollegerne, lege med kopimaskinen og konfrontere chefen med hans uduelighed.
  • Ved en stor pris-uddeling i Cirkusbygningen d.15. november blev Danmarks bedste arbejdspladser kåret. Læs her hvem vinderne er.
  • Ville du tage et job hos en af de nye digitale platforme? En ny undersøgelse viser at danskerne er skeptiske.
  • Facebook er et oplagt sted at reklamere for sig selv og skabe sit eget 'brand', men hvis man kaster sig ud i at lave offentlige opdateringer eller bliver venner med sin chef og sine kolleger, så løber man samtidig en vis risiko for at komme til at gøre noget dumt. I denne måned ser vi på, hvad ma...
  • Har du også prøvet at svare chefen lidt for hurtigt? Måske er du kommet med en bemærkning eller to, som  du ville ønske, at du kunne trække tilbage? Her er fem råd til, hvad du skal undgå at sige til chefen.
  • Er shorts okay at have på som mand på arbejde? Hvor kort må ens kjole være? Jobzonen guider dig til det perfekte outfit på jobbet i sommervarmen.
  • Månedens dilemma handler om mobning, og de forfærdelige konsekvenser det kan have for liv og helbred. Hvad kan man selv gøre for at forhindre det?
  • Karsten Kristiansen arbejder som controller og er uddannet inden for økonomi og regnskab (cand.merc.). I sin fritid skriver han taler for Dansk Aktionærforening og deltager i forskellige firmaers generalforsamlinger. Han tjener ikke noget på det, og det koster ham en feriedag om året, men det er ...
  • Lektiehjælp, mentor, fodboldtræner, kommunikationsarbejde, bestyrelsesarbejde ... Der er mange muligheder, hvis du vil arbejde frivilligt, men hvorfor arbejder vi overhovedet ulønnet , og hvad synes arbejdsgiverne om det?
  • Får du for lidt søvn, spiser du for dårligt, måske drikker du lidt for meget alkohol eller får dyrket for lidt motion? Din generelle sundhed påvirker alle aspekter af dit liv, også din arbejdsevne. Vi har spurgt en ernæringsekspert, hvor det er mest effektivt at sætte ind med nye, gode vaner.
  • Er du i dårligt humør, mangler du motivation og er du begyndt at glemme vigtige ting på arbejdet, så kan det være tegn på, at du er ved at blive stresset eller udbrændt på dit arbejde.
  • I Danmark er det forbudt at diskriminere på baggrund af for eksempel køn, alder, religion eller seksualitet, men undersøgelser viser, at det sker alligevel. I denne måned tager vi fat på et område, der ligger mange på sinde, og som sandsynligvis kun vil blive vigtigere i den tid, der kommer, neml...
  • ARBEJDSGLÆDE. Hvis man tror, danskerne primært går på arbejde for at fremme karrieren, skal man tro om igen. Faktisk betyder det væsentligt mere for os, at vi har det godt med vores kolleger.
  • 3.5 millioner danskere er på Facebook, så chancen for at kollegaerne eller chefen også er, er meget stor. Men betyder det, at man skal være venner med dem? Jobzonen har undersøgt venskaber på sociale medier med kollegaer og chefer.
  • Det er svært at tro, at det knapt nok er 10 år siden, at Facebook kom til Danmark. På den korte tid har sociale medier på godt og ondt forandret den måde, vi kommunikerer på.
  • I samarbejde med GoMentor tilbyder Jobzonen en ny række af de succesfulde webinarer om for eksempel mindfulness og jobsøgning.
  • Balancen mellem ikke at lave for mange private ting i arbejdstiden og omvendt kan være svær at mestre. Undersøgelsen viser, at de fleste prøver at begrænse sig. Men hvor meget er okay? Se svaret her.
  • Den tid er forbi, hvor man kunne adskille privatliv og arbejdsliv skarpt. I dag har vi smartphones, Facebook, internet på arbejdet og derhjemme, og ligesom vi ofte forventer at kunne komme i kontakt med andre når som helst, så forventes vi også selv i en vis grad at stå til rådighed i fritiden.
  • Mange unge er igen i år trådt til for at udfylde de tomme kontorstole og diske, når sommerferien indtræder.Men der er nogle særlige regler, som virksomhederne skal være opmærksomme på, når de ansætter unge under 18 år i et sommerferiejob.
  • Udviklingen er gået fra, at det har været helt uacceptabelt at have et forhold til nogen på arbejdspladsen til i dag, hvor det de fleste steder er acceptabelt at have et forhold til en på sin arbejdsplads.