Ledelse og personale × Danmark › Midtjylland ×

Bravida Danmark A/S ønsker at styrke og udvikle VVS Anlægsområdet med base i Tilst og primære virkeområde i Øst- og Midtjylland og derfor søger vi en erfaren og yderst kompetent anlægschef.

Så er du en stærk leder, der kan sikre en velfungerende drift og løbende udvikling af området, er dette måske jobbet for dig.

Vi forventer, at du har en solid teknisk og teoretisk baggrund inden for VVS området, der giver den nødvendige forståelse for dette arbejdsområde. Din uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være VVS-/bygningsingeniør, VVS tekniker eller tilsvarende. Har du suppleret med en økonomisk eller kommerciel efteruddannelse (HD eller lignende) er det en fordel. Det er et krav, at du har flere års erfaring fra en projektbaseret virksomhed inden for installations- eller entreprenørbranchen, ligesom vi også forventer at du har flere års ledelseserfaring, herunder ledelse af såvel timelønnede som funktionærer.

Kan du lede produktionsteams ud fra en synlig og resultatorienteret ledelsesstil? Og vil det motivere dig at stå i spidsen for en større produktionsafdeling og gennemføre aktiviteter, som forbedrer produktiviteten?

Så kunne du være den supervisor, vi søger til Danfoss Redan i Århus. Du vil indgå i afdelingens/operations ledelsesteam, forestå ledelse og drift af montageafdelingen og bliver derved nøglespilleren, der sætter mål og planlægger ordrer/bemanding for montageafdelingens kompetente og dedikerede produktionsteams.

Øvrige ansvarsområder vil være:

• Daglig opfølgning på team performance (herunder rapportering, implementering og gennemgang af KPI’er)
• Systematisk problemløsning (udføre problemløsning bestående af faktabaseret problembeskrivelse, årsagsanalyser samt implementering af forbedringer)
• Dokumentation af produktionsprocesser (fastlægge arbejdsbeskrivelser, standardisere metoder og lignende

Brænder du for logistik, sikkerhed og arbejdsmiljø og kunne du tænke dig at bringe dine kompetencer i spil i forbindelse med opførelsen af Det Nye Universitetshospital (DNU) i Aarhus – danmarkshistoriens største og mest komplicerede hospitalsbyggeri? Så er det måske dig vi søger til jobbet som Logistik- og arbejdsmiljøkoordinator.

Du vil indgå i et engageret, velfungerende og tværfagligt team, hvor du får mulighed for at arbejde med mange spændende opgaver:

Koordinere sikkerhedsarbejdet inden for teknikentreprisen samt i forhold til den samlede sikkerhedsorganisation på DNU

• Kommunikation og samarbejde med forskellige aktører vedr. sikkerhed og arbejdsmiljø
• Sparringspartner og rådgiver
• Planlægning og afholdelse af sikkerhedsmøder
• Planlægning og gennemførsel af sikkerhedsrunderinger
• Tilsyn med at de sikkerhedsmæssige krav efterleves
• Tilsyn med sikkerhedsforanstaltninger

Kan du støtte og udfordre fremtidens skoleledere? Opnår du resultater i samarbejde og holder kursen i stormvejr? Brænder du for læring, trivsel og faglig kvalitet?

Så har vi et spændende og udfordrende job i en velfungerende organisation med høj faglighed og stor fleksibilitet. Vi lægger vægt på en målrettet og resultatorienteret ledelse, som følger op, tager initiativ til og understøtter en effektiv og udviklende tilrettelæggelse af opgaveløsningen.

Skolechefen står i spidsen for arbejdet med en række spændende udfordringer:

• Forberedelse og implementering af den varslede folkeskolereform
• Implementering af de nye rammer om lærernes arbejdstid
• Stadig tættere, gensidigt samarbejde med dagtilbud og Børn- og familieområdet

Salgschef Ledelse, motivation og B2B-salg

Kan du styrke salgsindsatsen og inspirere og motivere andre til at nå ambitiøse salgsmål? Som den nye salgschef for HIN A/S er det din overordnede opgave at sikre, at væksten sker stabilt og målrettet. Med reference til den administrerende direktør indgår du i virksomhedens ledergruppe, hvor du får ansvaret for at lede en salgsorganisation på 16 personer dækkende over internt salg, projektsalg og direkte salg, der sælger maskiner, værktøj og forbrugsvarer til den danske el- og elektronikbranche.

Du fungerer som salgsforbillede og definerer KPI’er, følger struktureret op og prioriterer salgsstyrkens indsats. Det er igennem salgsstyrken, at du når dine resultater, og du arbejder selv med udvalgte nøglekunder. Salgsstyrken er teknisk velfunderet, og din primære ledelsesrolle bliver derfor coaching af medarbejdere til et større fokus på kommercielle mål og resultater. Du har ansvar for salgsbudgettet og rapportering af salgsresultater.

Viborg Kommune søger en frivillighedskoordinator - Akutjob

Viborg Kommune søger en frivillighedskoordinator til en foreløbig toårig ansættelse med start den 15. august 2013 eller snarest derefter.

Opgaven for den nye frivillighedskoordinator:

• at udvikle og igangsætte frivillighedsprojekter på de 3 driftsområder, dagtilbud, skole og klubber samt familie og rådgivning
• at målrette nye aktiviteter overfor frivillige - i takt med de muligheder, der opdages
• at mødes med eksisterende foreninger for frivillige og hjælpe til dannelse af nye
• at indgå i dialog med fagforeninger, foreninger og enkeltpersoner om det frivillige arbejde
• at deltage i forberedelse og dialog i forbindelse med frivillighedsinitiativer
• at betjene sekretariatet og sikre sparring med institutioner og enkeltpersoner om gode ideer.

Vi søger nu for en kunde en ny eksport sælger, der får ansvaret for eksisterende kunder i Tyskland og Holland. Samtidig får du hovedansvaret for at finde nye kunder til vores produkter.

Vi forventer at du:

• Helt naturligt har en glad og imødekommende omgangstone overfor kunder og kollegaer
• Taler pænt og ordentligt, specielt under pres – du har temperament, men forstår at styre det positivt og målrettet
• Har forståelse for at kunder kan være pressede, du har derfor overskud og smil når bølgerne går højt
• Har en stor personlig integritet – dine egne værdier er ikke bare tomme ord – de bliver til handlinger
• Er selvstartende, resultatorienteret og konkret i din kommunikation
• Kan lide at være sammen med mange forskellige mennesker, også dem der er selvstændige, hårde og direkte i tonen
• Kan fungere på et lille kontor, hvor alle er engagerede, fokuserede og gerne hjælper når du spørger

Kunne du tænke dig at blive en del af en dynamisk og velfungerende afdeling – så søger vi en ny kollega, der både skal arbejde specifikt med personalejuridiske spørgsmål og bredt med opgaver indenfor HR-området.

Du vil indgå i HR teamet med i alt 12 medarbejdere, hvoraf 6 kollegaer er tilknyttet København og andre 6 kollegaer er tilknyttet Aarhus. Du skal her løse HR-opgaver indenfor hele Landbrug & Fødevarer koncernen – inkl. Datterselskaber. Stillingen er placeret i KoncernHR på Videncentret for Landbrug i Aarhus.

Dine arbejdsopgaver indebærer, at du sammen med kolleger servicerer de juridiske enheder i koncernen og i Dansk Landbrugsrådgivning med information om generelle aftale- og ansættelsesretlige forhold varetager konkret personalejuridisk sagsbehandling indgår i et teamsamarbejde omkring HR-opgaver på partnerniveau.

Vi forventer, at du er uddannet cand. jur. eventuelt suppleret med HD-O eller tilsvarende.

Møllehøjskolen søger ny skoleleder pr. 1. august 2013.

Møllehøjskolen er en skole hvor klub, SFO og undervisning har en stærk fælles identitet. Vi er en skole med stabilt elevtal, en stor udstykning i baghaven og enorm opbakning i skoledistriktet.

Vores forventninger til vores nye skoleleder er, at du

• har min. 3 års ledererfaring
• har økonomisk flair og indsigt
• er pædagogisk opdateret
• er læreruddannet
• har enten diplom i ledelse, pædagogisk kandidatgrad eller tilsvarende
• autentisk nærværende leder for hele skolen – børn som voksne
• dygtig kommunikator – ærlig og åben
• vil fagligheden og rummer forskelligheden
• er kulturbærer og inspirator
• videreudvikler den fælles identitet
• vil relationen og dialogen med børn, forældre, ansatte og forvaltning

Favrskov Kommune søger en skoleleder til at stå i spidsen for Ulstrup-områdets folkeskole, hvor undervisning og SFO har en stærk fælles identitet. Skolen har fokus på at skabe de optimale betingelser for elevernes faglige, personlige og sociale kompetencer.
lstrup Skole har formuleret en strategi for 2010 til 2013 for særlige indsatsområder, eksempelvis:

• Faglighed
• Læsning i alle fag
• Sprog og internationalisering
• Sundhed og bevægelse
• At alle elever føler sig som en del af fællesskabet

Skolelederen står i front for et lederteam med viceskolelederen og SFO-lederen, og vores forventninger til den nye skoleleder er blandt andet, at du:

• har en relevant videregående uddannelse og har eller er ved at afslutte en relevant lederuddannelse
• har økonomisk ansvarlighed og indsigt
• er visionær og fagligt opdateret, så du kan stå i spidsen for skolens nye strategi- og udviklingsplan
• er en rummelig kommunikator, der vil relationen og dialogen