Ledelse og personale › Ledelse › Administration, strategi og personale ×

Vi er en vestjysk bank, der har viljen til, via fornuftig og engageret rådgivning, at gøre en positiv forskel for vores kunder og vores lokalsamfund.

Som erhvervskundechef er din primære arbejdsopgave at skabe resultater gennem samarbejde og værdibaseret ledelse af medarbejdere. Du er derfor både coachende og resultatorienteret. Desuden er det vigtigt, at du er forretningsmæssigt engageret, stærk på kreditsiden, veluddannet og har en grundlæggende og relevant viden inden for erhvervsområdet, så du kan sikre og bidrage til den daglige fremdrift.

Østagergård er et helhedstilbud der arbejder ud fra en miljøterapeutisk referenceramme.  Vi lægger vægt på anerkendelse, tillid, nærvær, respekt og at have højt til loftet – såvel ude som inde.

Østagergård er et helhedstilbud. Vi er en veletableret institution i rivende udvikling, der består af beskæftigelse (§103), STU og døgntilbud (§85 og 107). Der er indskrevet 30 STU elever, 30 beskæftigelseselever og heraf er der 25 døgnindskrevne elever.

Vi søger 2 ledere, der brænder for arbejdet med unge og voksne med særlige behov. Vi søger personer, der både har erfaring med specialområdet og ledelse. Vi søger til begge stillinger, personer der vægter fagligheden højt og som er praktisk orienterede. Du skal have gode samarbejdsevner og evne til at holde overblikket. Du skal kunne se langt, men holde fokus på deltaljen.

Kan du støtte og udfordre fremtidens skoleledere? Opnår du resultater i samarbejde og holder kursen i stormvejr? Brænder du for læring, trivsel og faglig kvalitet?

Så har vi et spændende og udfordrende job i en velfungerende organisation med høj faglighed og stor fleksibilitet. Vi lægger vægt på en målrettet og resultatorienteret ledelse, som følger op, tager initiativ til og understøtter en effektiv og udviklende tilrettelæggelse af opgaveløsningen.

Skolechefen står i spidsen for arbejdet med en række spændende udfordringer:

• Forberedelse og implementering af den varslede folkeskolereform
• Implementering af de nye rammer om lærernes arbejdstid
• Stadig tættere, gensidigt samarbejde med dagtilbud og Børn- og familieområdet

Salgschef Ledelse, motivation og B2B-salg

Kan du styrke salgsindsatsen og inspirere og motivere andre til at nå ambitiøse salgsmål? Som den nye salgschef for HIN A/S er det din overordnede opgave at sikre, at væksten sker stabilt og målrettet. Med reference til den administrerende direktør indgår du i virksomhedens ledergruppe, hvor du får ansvaret for at lede en salgsorganisation på 16 personer dækkende over internt salg, projektsalg og direkte salg, der sælger maskiner, værktøj og forbrugsvarer til den danske el- og elektronikbranche.

Du fungerer som salgsforbillede og definerer KPI’er, følger struktureret op og prioriterer salgsstyrkens indsats. Det er igennem salgsstyrken, at du når dine resultater, og du arbejder selv med udvalgte nøglekunder. Salgsstyrken er teknisk velfunderet, og din primære ledelsesrolle bliver derfor coaching af medarbejdere til et større fokus på kommercielle mål og resultater. Du har ansvar for salgsbudgettet og rapportering af salgsresultater.

Vil du være med til at drive vores nye Qvik-butik?

Vi har andet end benzin i blodet, så det skal du også have. Vi arbejder i øjeblikket målrettet på at ændre vores koncept fra at være en kæde af benzinstationer til at være en kæde af convenience-butikker, der også sælger brændstof. Det betyder, at vi for fremtiden skal være Danmarks bedste Qvik-butik med byens bedste tilbud til forbrugeren, der handler på farten. Det bliver Qvik To Go, og du kan være med til at bygge det hele op!

Er du til parløb med forretningschefen?

Du bliver forretningschefens forlængede arm i den daglige ledelse af butikken. Det betyder, at du får medansvar for både drift og personale og støtter forretningschefen i at opnå mål for salg, service og personaleudvikling. Til daglig er du ansvarlig for, at butikken lever op til vores standarder. Det er også dig, der varetager indkøb, varedisponering og kontakt til vores leverandører.

Hos Kelly arbejder vi meget med rekruttering, Search & Selection opgaver og projektansættelser. Kelly har blandt sine fokusområder rekruttering af kompetente og rutinerede salgsprofiler.

Vores kunder, som oftest er attraktive mellemstore og store danske virksomheder og internationale koncerner i hele Storkøbenhavn og omegn, har løbende behov for velkvalificerede og rutinerede salgsressourcer – på flere forskellige niveauer og med forskellige spidskompetencer inden for salg.

Ofte vil vores langvarige relationer med disse spændende kunder kunne åbne døre for dig til attraktive virksomheder. Samtidig har vi løbende en del stillinger, som ikke bliver annonceret og hvor vi udelukkende kontakter kandidater fra vores netværk, fra vores kandidatdatabase og via Search.

Den nye chef får ansvar for implementering og videreudvikling af virksomhedens strategi og koncept i et marked med stort vækstpotentiale i Københavnsområdet og på Sjælland.

Regionschefen bliver leder i en etableret, velfungerende afdeling, der allerede omfatter en lang række kunder inden for industri, serviceerhverv, håndværk, detailhandel og offentlige virksomheder.

Kendskab til branchen (profilbeklædning, arbejdstøj, sikkerheds- og jobfodtøj, værnemidler og relaterede produkter) er en fordel. I modsat fald bør din ansøgning overbevise os om andet.

Vi forventer at:

• Du kan dokumentere erfaring fra produktions- eller forhandlerleddet indenfor branchen.
• Du er vant til at arbejde i Navision og Microsoft Officepakken (seneste version).
• Du er flittig og resultatorienteret – på det personlige plan og for afdelingen.
• Du er operationel, har gode salgsevner og en markant drivkraft.
• Du har økonomisk flair og er forhandlingsvant.

Kunne du tænke dig at blive en del af en dynamisk og velfungerende afdeling – så søger vi en ny kollega, der både skal arbejde specifikt med personalejuridiske spørgsmål og bredt med opgaver indenfor HR-området.

Du vil indgå i HR teamet med i alt 12 medarbejdere, hvoraf 6 kollegaer er tilknyttet København og andre 6 kollegaer er tilknyttet Aarhus. Du skal her løse HR-opgaver indenfor hele Landbrug & Fødevarer koncernen – inkl. Datterselskaber. Stillingen er placeret i KoncernHR på Videncentret for Landbrug i Aarhus.

Dine arbejdsopgaver indebærer, at du sammen med kolleger servicerer de juridiske enheder i koncernen og i Dansk Landbrugsrådgivning med information om generelle aftale- og ansættelsesretlige forhold varetager konkret personalejuridisk sagsbehandling indgår i et teamsamarbejde omkring HR-opgaver på partnerniveau.

Vi forventer, at du er uddannet cand. jur. eventuelt suppleret med HD-O eller tilsvarende.

Vi søger konsulenter, der kan rådgive vores medlemsvirksomheder om HR og ledelse.

Du vil indgå i et lille HR & Ledelsesteam i en afdeling, som også rummer tre arbejdsmiljøkonsulenter. Vi er effektive, tager tingene nedefra og op og er i stand til at grine lidt af det hele en gang imellem.

Jobbet 
Du skal bl.a.:

• Rådgive virksomheder om lederens samtaler, stress, sygefravær mv.
• Facilitere workshops for vores medlemmer bl.a. indenfor emnerne ovenfor.
• Deltage i politisk arbejde som f.eks. udvikling af værktøjer, analyser eller arrangementer tilpasset Dansk Erhvervs holdninger.
• I begrænset omfang undervise på lederudviklingsforløb hos og for vores medlemmer.
• Gennemlæse og opdatere personalehåndbøger.

Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse, mindst fem års erhvervserfaring – gerne ledelses- og/eller virksomheds- og konsulenterfaring samt erfaring med rådgivning og undervisning inden for HR og ledelse.

Er du parat til nye og spændende udfordringer som souschef for enten Børnehuset Solstrålen eller Børnehuset Pileparken senest pr. 1. august?

Begge huse er 6 gruppes børnehuse for 0-6 årige.
Solstrålen: Stillingen er i børnehaven med en gruppe børn i alderen 5-6 år.
Pileparken: Stillingen er i en gruppe med børn i alderen 2-3 år.
Området består af i alt 6 børnehuse, der er beliggende geografisk tæt på hinanden.

Vi er en områdeinstitution der vægter 'Fællesskabet' højt.
Vi arbejder med faglig udvikling på tværs af de 6 børnehuse i området.
Du vil derfor få mulighed for at videndele og sparre fagligt med mange kollegaer.