Ledelse og personale › HR og rekruttering ×

Den nye chef får ansvar for implementering og videreudvikling af virksomhedens strategi og koncept i et marked med stort vækstpotentiale i Københavnsområdet og på Sjælland.

Regionschefen bliver leder i en etableret, velfungerende afdeling, der allerede omfatter en lang række kunder inden for industri, serviceerhverv, håndværk, detailhandel og offentlige virksomheder.

Kendskab til branchen (profilbeklædning, arbejdstøj, sikkerheds- og jobfodtøj, værnemidler og relaterede produkter) er en fordel. I modsat fald bør din ansøgning overbevise os om andet.

Vi forventer at:

• Du kan dokumentere erfaring fra produktions- eller forhandlerleddet indenfor branchen.
• Du er vant til at arbejde i Navision og Microsoft Officepakken (seneste version).
• Du er flittig og resultatorienteret – på det personlige plan og for afdelingen.
• Du er operationel, har gode salgsevner og en markant drivkraft.
• Du har økonomisk flair og er forhandlingsvant.

Kunne du tænke dig at blive en del af en dynamisk og velfungerende afdeling – så søger vi en ny kollega, der både skal arbejde specifikt med personalejuridiske spørgsmål og bredt med opgaver indenfor HR-området.

Du vil indgå i HR teamet med i alt 12 medarbejdere, hvoraf 6 kollegaer er tilknyttet København og andre 6 kollegaer er tilknyttet Aarhus. Du skal her løse HR-opgaver indenfor hele Landbrug & Fødevarer koncernen – inkl. Datterselskaber. Stillingen er placeret i KoncernHR på Videncentret for Landbrug i Aarhus.

Dine arbejdsopgaver indebærer, at du sammen med kolleger servicerer de juridiske enheder i koncernen og i Dansk Landbrugsrådgivning med information om generelle aftale- og ansættelsesretlige forhold varetager konkret personalejuridisk sagsbehandling indgår i et teamsamarbejde omkring HR-opgaver på partnerniveau.

Vi forventer, at du er uddannet cand. jur. eventuelt suppleret med HD-O eller tilsvarende.

Vi søger en ansvarstagende akademisk medarbejder, der har mod på at udvikle og igangsætte nye initiativer indenfor HR og kommunikation, og som samtidig kan holde styr på administrative opgaver, sikre god planlægning og rettidig opfølgning.  

Vi er en centerstab med mange bolde i luften og derfor har vi brug for en kollega, der har mod på mange forskellige typer af opgaver. Du har generelt fokus på organisationsudvikling og strategi, og du har flair for at optimere og forbedre vores administration og organisation som helhed.

Vores forventninger til dig

• Du har en akademisk uddannelse, gerne indenfor kommunikation og HR
• Som person er du fleksibel og du har en naturlig interesse for mennesker og organisationsudvikling
• Du agerer selvstændigt og har en positiv indstilling til ad hoc opgaver
• Du har et blik for udvikling af både vores interne og eksterne kommunikation

Vi søger konsulenter, der kan rådgive vores medlemsvirksomheder om HR og ledelse.

Du vil indgå i et lille HR & Ledelsesteam i en afdeling, som også rummer tre arbejdsmiljøkonsulenter. Vi er effektive, tager tingene nedefra og op og er i stand til at grine lidt af det hele en gang imellem.

Jobbet 
Du skal bl.a.:

• Rådgive virksomheder om lederens samtaler, stress, sygefravær mv.
• Facilitere workshops for vores medlemmer bl.a. indenfor emnerne ovenfor.
• Deltage i politisk arbejde som f.eks. udvikling af værktøjer, analyser eller arrangementer tilpasset Dansk Erhvervs holdninger.
• I begrænset omfang undervise på lederudviklingsforløb hos og for vores medlemmer.
• Gennemlæse og opdatere personalehåndbøger.

Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse, mindst fem års erhvervserfaring – gerne ledelses- og/eller virksomheds- og konsulenterfaring samt erfaring med rådgivning og undervisning inden for HR og ledelse.

Har du en skarp pen, og kan du formulere dig præcist? Kunne du tænke dig at formidle finansielle nyheder? Så er du måske vores næste studentermedhjælper i HR og Kommunikation.

Arbejdsopgaver

• Produktion og publicering af intern - såvel som ekstern kommunikation på BankInvests websites.
• Korrekturlæsning og redigering af diverse dokumenter såsom måneds-, kvartals- og årsrapporter.
• Planlægning og produktion af vores investormagasin Ajour, som udkommer to gange årligt.
• Ad hoc opgaver, som består af større projekter, der er tilpasset efter dine faglige kompetencer.

Om dig

• Du er godt i gang med studiet og læser en kommunikationsfaglig uddannelse, hvor du mangler to- tre år.
• Du har gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt på dansk, engelsk og gerne andre sprog.  Dine kommunikative evner skal bruges på vores web, så en interesse herfor er nødvendig.

Brænder du for at arbejde med forbedring af virksomheder eller organisationer? Har du erfaring som konsulent eller lignende? Har du lyst til at arbejde tæt på ledelsen i IDA? Og har du lyst til at være involveret i mange forskellige udviklingsprojekter?

Som intern konsulent skal du være med til at

• Sikre fremdrift på og overblik over IDAs strategiske initiativer
• Drive strategiske projekter og håndtere stakeholders

Hvem er du

• Du har arbejdet som konsulent eller lignende i 2-3 år og har her opbygget erfaring med strategiudvikling og strategiopfølgning, organisationsudvikling og effektivisering
• Du har en god forretningsmæssig og økonomisk forståelse
• Du har arbejdet med udarbejdelse af analyser og har gode Excel-egenskaber
• Du har viden om projektledelse og stakeholderhåndtering
• Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.polit., cand.merc. eller cand.polyt.
• Du har gerne erfaring fra politiske organisationer

Er du vild med sprog og kommunikation? Brænder du for at skrive taler og lave præsentationer, der sikrer klare budskaber? Er du god til at kommunikere til mange forskellige målgrupper både internt og eksternt? Har du lyst til at arbejde for IDAs ledelse?

Som kommunikationskonsulent skal du være med til at

• Udarbejde taler og præsentationer for IDAs ledelse – på dansk og engelsk
• Koordinere arrangementer (fra kommunikationssiden)

Hvem er du

• Du ved, hvordan man skaber skarpe budskaber og har lyst til at arbejde tæt sammen med IDAs ledelse herom  
• Du har erfaring med at kommunikere til forskellige målgrupper, såvel eksternt som internt i organisationen
• Du har erfaring med at udarbejde politiske taler og har gerne erfaring fra en politisk organisation
• Du er i stand til at formidle og lære andre om retorik og god formidling

Du vil blive en del af Ledelsessupport og arbejde tæt sammen med IDAs formand og direktion.

Med flair for beboerservice, ejendomsdrift, administration og ledelse

Vi søger en person, der som en del af et team på 4, er medvirkende til at holde orden både ude og inde i 2 store boligkomplekser med i alt 552 ejerlejligheder.

I funktionen som ejendomsinspektør har du både ansvaret for at lede og fordele arbejdsopgaverne mellem de tre gårdmænd samtidig med, at du har det overordnede ansvar for bygningerne og udendørs- og fællesarealer m.v.

Du sørger blandt for:

• Den daglige drift og vedligeholdelse, herunder tilsynsfunktioner
• Små reparationer af mindre håndværksmæssig karakter
• Den daglige økonomistyring, herunder budgetter og kritisk gennemgang af fakturaer
• Fremvisning og syn af lejlighederne samt synsrapporter
• Kompetenceudvikling og overholdelse af arbejdsmiljøregler
• Diverse kontoropgaver, herunder tids- og ferieplaner

Har du lyst til at blive leder af et mindre børnehus?Stenhøj er et børnehus med ca. 40 børn fra 3 - 6 år. Børnehuset er beliggende i Bagsværd i en ældre Patricia villa med en skøn legeplads, med egen have, høns og kolonihavehus. Stenhøj er ét ud af seks børnehuse i Områdeinstitutionen Stengård i Gladsaxe Kommune. Børnehuset Stenhøj har et velfungerende team af medarbejdere, der lægger vægt på høj faglighed, som de hele tiden er optaget af at udvikle sammen med børnehuslederen og Områdeinstitutionen

Favrskov Kommune søger en skoleleder til at stå i spidsen for Ulstrup-områdets folkeskole, hvor undervisning og SFO har en stærk fælles identitet. Skolen har fokus på at skabe de optimale betingelser for elevernes faglige, personlige og sociale kompetencer.
lstrup Skole har formuleret en strategi for 2010 til 2013 for særlige indsatsområder, eksempelvis:

• Faglighed
• Læsning i alle fag
• Sprog og internationalisering
• Sundhed og bevægelse
• At alle elever føler sig som en del af fællesskabet

Skolelederen står i front for et lederteam med viceskolelederen og SFO-lederen, og vores forventninger til den nye skoleleder er blandt andet, at du:

• har en relevant videregående uddannelse og har eller er ved at afslutte en relevant lederuddannelse
• har økonomisk ansvarlighed og indsigt
• er visionær og fagligt opdateret, så du kan stå i spidsen for skolens nye strategi- og udviklingsplan
• er en rummelig kommunikator, der vil relationen og dialogen