Ledelse og personale › HR og rekruttering › Personale ×

Med flair for beboerservice, ejendomsdrift, administration og ledelse

Vi søger en person, der som en del af et team på 4, er medvirkende til at holde orden både ude og inde i 2 store boligkomplekser med i alt 552 ejerlejligheder.

I funktionen som ejendomsinspektør har du både ansvaret for at lede og fordele arbejdsopgaverne mellem de tre gårdmænd samtidig med, at du har det overordnede ansvar for bygningerne og udendørs- og fællesarealer m.v.

Du sørger blandt for:

• Den daglige drift og vedligeholdelse, herunder tilsynsfunktioner
• Små reparationer af mindre håndværksmæssig karakter
• Den daglige økonomistyring, herunder budgetter og kritisk gennemgang af fakturaer
• Fremvisning og syn af lejlighederne samt synsrapporter
• Kompetenceudvikling og overholdelse af arbejdsmiljøregler
• Diverse kontoropgaver, herunder tids- og ferieplaner

Favrskov Kommune søger en skoleleder til at stå i spidsen for Ulstrup-områdets folkeskole, hvor undervisning og SFO har en stærk fælles identitet. Skolen har fokus på at skabe de optimale betingelser for elevernes faglige, personlige og sociale kompetencer.
lstrup Skole har formuleret en strategi for 2010 til 2013 for særlige indsatsområder, eksempelvis:

• Faglighed
• Læsning i alle fag
• Sprog og internationalisering
• Sundhed og bevægelse
• At alle elever føler sig som en del af fællesskabet

Skolelederen står i front for et lederteam med viceskolelederen og SFO-lederen, og vores forventninger til den nye skoleleder er blandt andet, at du:

• har en relevant videregående uddannelse og har eller er ved at afslutte en relevant lederuddannelse
• har økonomisk ansvarlighed og indsigt
• er visionær og fagligt opdateret, så du kan stå i spidsen for skolens nye strategi- og udviklingsplan
• er en rummelig kommunikator, der vil relationen og dialogen

Til vores kunde, Saatchi & Saatchi, som er et international og velrenommeret reklamebureau, søges udadvendt og engageret økonomichef til alsidig, udfordrende og operationel stilling med mulighed for at påvirke udviklingen.

Saatchi & Saatchi er en del af en fransk verdensomspændende reklamekoncern med 139 datterselskaber i 75 lande. I Danmark er de beliggende i charmerede omgivelser ved Esplanaden og har 22 medarbejdere, som brænder for det de laver og er stolte af deres virksomhed. Der er højt til loftet og miljøet emmer af kreativitet, dynamik og travlhed med en fri og ligefrem omgangstone.

Du refererer til CFO for EMEA, der geografisk er placeret i London og vil i dagligdagen fungere som sparringspartner for den danske direktør på det forretningsmæssige område.

Dit ansvarsområde er bredt og omfatter regnskab, økonomistyring, HR, IT, reception samt kantine, herunder ledelsesansvaret for en receptionist, en kantinemedarbejder og en IT-medarbejder, mens du selv i varetager alt bogholderi, løn, regnskab og økonomistyring.

Vil du åbne en ny Sydbank-filial nord for København? Er du en synlig profil i dit lokalområde, med masser af kontakter og et stort netværk? Har du et indgående kendskab til forretningslivet og -potentialet i dit lokalområde? Og er du udstyret med et personligt engagement og drive, der gør dig til en naturlig frontfigur i opbygningen af vores nye filial?

Så har vi jobbet til dig i din by. Sydbank får nemlig mange nye kunder nord for København, og derfor åbner vi en ny filial, der får særlige kompetencer indenfor erhverv og Private Banking.

Som filialdirektør skal du blandt andet

• profilere Sydbank som en kompetent, professionel og aktiv finansiel samarbejdspartner
• inspirere, motivere og lede filialens medarbejdere

Vi forventer, at du

• har indgående lokalkendskab, og at du i din ansøgning begrunder, hvorfor du mener, at Sydbank skal åbne i din by
• har bevist gode salgs- og lederevner

Er du parat til nye og spændende udfordringer som leder for enten Børnehuset Høje Søborg eller Børnehuset Kildebo fra 1. august?

Begge er 0-6 års institutioner med ca. 110-115 enheder og 15-17 medarbejdere.

Området består af 7 børnehuse, der er beliggende tæt på hinanden omkring Søborg Hovedgade. Buddinge er kendetegnet ved den fælles inspiration fra den norditalienske pædagogik, der afspejles i det børnepædagogiske arbejde. Vi er hele tiden optaget af at udvikle det høje faglige niveau og dermed vilkårene for børnenes udvikling og trivsel, hvorfor vi løbende satser på at skabe gode vilkår for kompetenceudvikling.

Vi søger ledere som:

• brænder for pædagogfaget og ledelse
• har erfaring med ledelse, herunder personaleledelse og faglig ledelse
• har eller gerne vil tage en lederuddannelse på diplomniveau
• kan sætte sig ind i økonomien og styre et budget

Det tætte samspil med de regionale hospitaler, fokus på forebyggelse og sundhed, udbuds- og fritvalgs regler der sætter rammerne for partnerskabsaftaler med private udbydere m.m.
udgangspunktet for ledelse af ældreområdet er således meget udfordrende og spændende. Den nye centerleder skal sætte retning for den fortsatte udvikling af ældreområdet. Mulighederne for at afprøve nye spændende indsatser og metoder er betydelige.

Ældrecentret skal udgøre fundamentet, hvor ledere og medarbejdere med stort engagement formår at implementere nye indsatser og skabe markante resultater.

Opgaven
Centerlederen har det samlede ansvar for ledelse, udvikling og drift af ældreområdet i Tårnby Kommune. I ledelsesarbejdet skal den nye leder sætte ubetinget fokus på at:

• skabe rammer og sætte retning for ældreområdets strategiske udvikling.
• centrets samlede kompetencer bringes i spil, og at der skabes resultater.

Aarhus Universitet søger en institutleder, som vil medvirke til at realisere universitetets ambitiøse målsætning.

Aarhus Universitet er i hurtig vækst og er anerkendt som ét af verdens 100 bedste universiteter. Aarhus Universitet stræber efter at styrke sin position som et toneangivende globalt orienteret universitet.

For at kunne løfte ansvaret og møde de udfordringer, stillingen indebærer, skal institutlederen:

• Være en anerkendt og international orienteret forsker indenfor instituttets fagområder
• Have udprægede samarbejdsevner og et godt netværk
• Kunne kommunikere klart og evne at profilere instituttet og Aarhus Universitet
• Have væsentlig undervisningserfaring og erfaring med forskningsledelse, vejledning, videnudveksling og særligt myndighedsbetjening
• Have ledelseserfaring og ledelsesevner – og kunne praktisere en anerkendende, synlig og udviklende personaleledelse

CEO in the growth company AROS Applied Biotehcnology A/S – a company in the Eurofins group

The CEO will, with reference to the board of directors and in close collaboration with the management of Eurofins Genomics division, have the responsibility for continued growth and continued improved profitability in AROS AB, according to the planned strategy. The key words are sales management, optimization of production, implementation of new service offerings, marketing, financial management including monthly – and Group reporting, as well as managing the staff.

We expect the successful applicant to have a broad spectrum of competences, able to cover the many aspects of the life in a small international company. He or she should feel a drive to cover multiple aspects of company management in a strongly growing market.
We expect the successful applicant to have experience in managing from a production- or service company. Knowledge of laboratory management or of molecular analyses is not a strict demand, as there will be a training program in the start-up period, as well as sparring with experts in the field.

Based in Copenhagen

Do you have solid working experience with full-cycle recruitment processes? Would it appeal to you to be the key player implementing and executing international Human Resource (HR) activities for a market leading company within the game development business. Then you could be the HR Manager we are looking for in Unity Technologies for our EMEA markets. We will rely on you to support our team’s growth in Copenhagen, Stockholm, Helsinki, Vilnius, Brighton and Berlin. You will report to the HR Director based in Copenhagen and should expect 4-6 travelling days per month.

Recruiting and implementing HR initiatives in a hyper growth environment
We will be relying on you to fulfill Unity Technologies’ widescale resourcing needs within the EMEA region. Furthermore, it will be your mission to develop and implement structured HR business processes, performance systems, solutions and metrics which are in alignment with our business goals company culture.