Centerleder til Ældreområdet
Via Jobzonen
Det tætte samspil med de regionale hospitaler, fokus på forebyggelse og sundhed, udbuds- og fritvalgs regler der sætter rammerne for partnerskabsaftaler med private udbydere m.m.
udgangspunktet for ledelse af ældreområdet er således meget udfordrende og spændende. Den nye centerleder skal sætte retning for den fortsatte udvikling af ældreområdet. Mulighederne for at afprøve nye spændende indsatser og metoder er betydelige.
Ældrecentret skal udgøre fundamentet, hvor ledere og medarbejdere med stort engagement formår at implementere nye indsatser og skabe markante resultater.
Opgaven
Centerlederen har det samlede ansvar for ledelse, udvikling og drift af ældreområdet i Tårnby Kommune. I ledelsesarbejdet skal den nye leder sætte ubetinget fokus på at:
- skabe rammer og sætte retning for ældreområdets strategiske udvikling.
- centrets samlede kompetencer bringes i spil, og at der skabes resultater.