Ledelse og personale › HR og rekruttering › Organisation, udvikling og rådgivning × Danmark › Hovedstaden ×

Vi søger konsulenter, der kan rådgive vores medlemsvirksomheder om HR og ledelse.

Du vil indgå i et lille HR & Ledelsesteam i en afdeling, som også rummer tre arbejdsmiljøkonsulenter. Vi er effektive, tager tingene nedefra og op og er i stand til at grine lidt af det hele en gang imellem.

Jobbet 
Du skal bl.a.:

• Rådgive virksomheder om lederens samtaler, stress, sygefravær mv.
• Facilitere workshops for vores medlemmer bl.a. indenfor emnerne ovenfor.
• Deltage i politisk arbejde som f.eks. udvikling af værktøjer, analyser eller arrangementer tilpasset Dansk Erhvervs holdninger.
• I begrænset omfang undervise på lederudviklingsforløb hos og for vores medlemmer.
• Gennemlæse og opdatere personalehåndbøger.

Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse, mindst fem års erhvervserfaring – gerne ledelses- og/eller virksomheds- og konsulenterfaring samt erfaring med rådgivning og undervisning inden for HR og ledelse.

Brænder du for at arbejde med forbedring af virksomheder eller organisationer? Har du erfaring som konsulent eller lignende? Har du lyst til at arbejde tæt på ledelsen i IDA? Og har du lyst til at være involveret i mange forskellige udviklingsprojekter?

Som intern konsulent skal du være med til at

• Sikre fremdrift på og overblik over IDAs strategiske initiativer
• Drive strategiske projekter og håndtere stakeholders

Hvem er du

• Du har arbejdet som konsulent eller lignende i 2-3 år og har her opbygget erfaring med strategiudvikling og strategiopfølgning, organisationsudvikling og effektivisering
• Du har en god forretningsmæssig og økonomisk forståelse
• Du har arbejdet med udarbejdelse af analyser og har gode Excel-egenskaber
• Du har viden om projektledelse og stakeholderhåndtering
• Du har en uddannelsesmæssig baggrund som cand.polit., cand.merc. eller cand.polyt.
• Du har gerne erfaring fra politiske organisationer

Er du vild med sprog og kommunikation? Brænder du for at skrive taler og lave præsentationer, der sikrer klare budskaber? Er du god til at kommunikere til mange forskellige målgrupper både internt og eksternt? Har du lyst til at arbejde for IDAs ledelse?

Som kommunikationskonsulent skal du være med til at

• Udarbejde taler og præsentationer for IDAs ledelse – på dansk og engelsk
• Koordinere arrangementer (fra kommunikationssiden)

Hvem er du

• Du ved, hvordan man skaber skarpe budskaber og har lyst til at arbejde tæt sammen med IDAs ledelse herom  
• Du har erfaring med at kommunikere til forskellige målgrupper, såvel eksternt som internt i organisationen
• Du har erfaring med at udarbejde politiske taler og har gerne erfaring fra en politisk organisation
• Du er i stand til at formidle og lære andre om retorik og god formidling

Du vil blive en del af Ledelsessupport og arbejde tæt sammen med IDAs formand og direktion.

Til vores kunde, Saatchi & Saatchi, som er et international og velrenommeret reklamebureau, søges udadvendt og engageret økonomichef til alsidig, udfordrende og operationel stilling med mulighed for at påvirke udviklingen.

Saatchi & Saatchi er en del af en fransk verdensomspændende reklamekoncern med 139 datterselskaber i 75 lande. I Danmark er de beliggende i charmerede omgivelser ved Esplanaden og har 22 medarbejdere, som brænder for det de laver og er stolte af deres virksomhed. Der er højt til loftet og miljøet emmer af kreativitet, dynamik og travlhed med en fri og ligefrem omgangstone.

Du refererer til CFO for EMEA, der geografisk er placeret i London og vil i dagligdagen fungere som sparringspartner for den danske direktør på det forretningsmæssige område.

Dit ansvarsområde er bredt og omfatter regnskab, økonomistyring, HR, IT, reception samt kantine, herunder ledelsesansvaret for en receptionist, en kantinemedarbejder og en IT-medarbejder, mens du selv i varetager alt bogholderi, løn, regnskab og økonomistyring.

Vi søger dig, der gerne vil arbejde med problemstillinger på personaleområdet i et internationalt miljø med både interne og eksterne kontakter.

I denne nyoprettede stilling som HR Teamleader skal du sammen med dit team (2 HR-administratorer) opbygge en støttefunktion til organsationen for alle HR relaterede processer, politikker og administrative opgaver.

Som HR Teamleader har du ansvar for bl.a. lønprocesser,goder, pension, forsikringer og overenskomster. Vi anvender en ekstern partner til udbetaling af løn, og du bliver deres interne kontakt og supervisor, som sikrer, at lønprocessen foregår problemfrit til de aftalte tidsfrister og gældende regler.

Vi er på udkig efter dig, der har en universitetsuddannelse inden for personaleområdet samt 3-4 års erfaring med lignende arbejdsopgaver, gerne fra andre brancher. Du har en eller anden form for ledererfaring på ca. 1 år. Endvidere skal du have gode engelsk kundskaber og IT-kompetencer.

Besidder du en høj grad af selvstændighed, kan håndtere komplekse og skiftende arbejdsopgaver og brænder for at forstå vores kunders forretning og behov, så kan vi tilbyde en spændende og udfordrende hverdag hos CfL.

Du vil skulle løse rådgivningsopgaver for ledere hos vores kunder og vil indgå i undervisningen på vores autorisationsforløb, vores åbne programmer og kurser. Både rådgivning og formidling vil oftest foregå i nært samarbejde med dine kolleger fra Strategisk Ledelse og Erhvervspsykologi. Dertil vil det være en stor fordel, hvis du synes, at arbejdet med koncepter og testværktøjer er interessant.

Jobbet er meget kundeorienteret. og du kommer til at deltage aktivt i udviklingen og salget af vores ydelser og produkter, samt deltage i den løbende udbygning af vores relationer til eksisterende kunder.

Vi er interesseret i kolleger, der drives af en god portion idealisme, og som ikke er interesserede i ’bare’ at levere hurtige svar eller moderigtige løsninger.

Vil du åbne en ny Sydbank-filial nord for København? Er du en synlig profil i dit lokalområde, med masser af kontakter og et stort netværk? Har du et indgående kendskab til forretningslivet og -potentialet i dit lokalområde? Og er du udstyret med et personligt engagement og drive, der gør dig til en naturlig frontfigur i opbygningen af vores nye filial?

Så har vi jobbet til dig i din by. Sydbank får nemlig mange nye kunder nord for København, og derfor åbner vi en ny filial, der får særlige kompetencer indenfor erhverv og Private Banking.

Som filialdirektør skal du blandt andet

• profilere Sydbank som en kompetent, professionel og aktiv finansiel samarbejdspartner
• inspirere, motivere og lede filialens medarbejdere

Vi forventer, at du

• har indgående lokalkendskab, og at du i din ansøgning begrunder, hvorfor du mener, at Sydbank skal åbne i din by
• har bevist gode salgs- og lederevner

Er du parat til nye og spændende udfordringer som leder for enten Børnehuset Høje Søborg eller Børnehuset Kildebo fra 1. august?

Begge er 0-6 års institutioner med ca. 110-115 enheder og 15-17 medarbejdere.

Området består af 7 børnehuse, der er beliggende tæt på hinanden omkring Søborg Hovedgade. Buddinge er kendetegnet ved den fælles inspiration fra den norditalienske pædagogik, der afspejles i det børnepædagogiske arbejde. Vi er hele tiden optaget af at udvikle det høje faglige niveau og dermed vilkårene for børnenes udvikling og trivsel, hvorfor vi løbende satser på at skabe gode vilkår for kompetenceudvikling.

Vi søger ledere som:

• brænder for pædagogfaget og ledelse
• har erfaring med ledelse, herunder personaleledelse og faglig ledelse
• har eller gerne vil tage en lederuddannelse på diplomniveau
• kan sætte sig ind i økonomien og styre et budget

Den nye chef får ansvar for implementering og videreudvikling af virksomhedens strategi og koncept i et marked med stort vækstpotentiale i Københavnsområdet og på Sjælland.

Regionschefen bliver leder i en etableret, velfungerende afdeling, der allerede omfatter en lang række kunder inden for industri, serviceerhverv, håndværk, detailhandel og offentlige virksomheder.

Kendskab til branchen (profilbeklædning, arbejdstøj, sikkerheds- og jobfodtøj, værnemidler og relaterede produkter) er en fordel. I modsat fald bør din ansøgning overbevise os om andet.

Vi forventer at:

• Du kan dokumentere erfaring fra produktions- eller forhandlerleddet indenfor branchen.
• Du er vant til at arbejde i Navision og Microsoft Officepakken (seneste version).
• Du er flittig og resultatorienteret – på det personlige plan og for afdelingen.
• Du er operationel, har gode salgsevner og en markant drivkraft.
• Du har økonomisk flair og er forhandlingsvant.

Er du en erfaren rekrutteringskonsulent? Kan du lide at arbejde med rekrutteringsprocessen fra A-Z? Og har du en god forretningsforståelse? Siger du ja til alt dette, kan vi tilbyde dig et alsidigt og selvstændigt job hos Centrum Personale.

Vi søger en erfaren kollega, der har lyst til at bidrage til bureauets positive udvikling og skabe resultater for virksomheden og vores mange kunder. Der er tale om en selvstændig og spændende stilling, hvor du i stort omfang vil opleve frihed under ansvar og dermed god mulighed for selv at påvirke din arbejdsdag.

Du vil opsøge nye, potentielle kunder og håndtere rekrutteringsprocesser fra start til slut – fra opsøgende salg til endelig kontraktskrivning.

Ganske kort om os:
Centrum Personale har gennem 25 år rekrutteret medarbejdere til både fastansættelser og vikariater. Vi rekrutterer til alle jobfunktioner og alle stillingsniveauer – lige fra receptionisten til økonomichefen.