Leder af hjemmeplejen
Vil du være drivkraften i udvikling af Tårnby Kommunes tilbud til borgere med behov for primærsygepleje, kronisk sygdom og hjemmehjælp?
Stillingen som leder af den Kommunale Hjemmepleje er ledig til besættelse 1. maj 2013. Den kommunale hjemmepleje har ca. 800 hjemmehjælpsmodtagere, og ca. 300 borgere der modtager sygeplejeydelser. Det er en meget kompleks opgave, at yde hver af disse borgere lige netop den hjælp der er behov for. Hjemmeplejen har en normering på ca. 179 fuldtidsstillinger fordelt på ca. 220 medarbejdere, der står parat til at hjælpe dig med denne komplekse opgave.
Opgaveoverdragelse fra Regionens hospitaler til kommunerne sætter specielt Den Kommunale Hjemmeplejes kerneopgaver under pres, og der er derfor brug for en leder, der kan være med til at kompetenceudvikle medarbejderne til stadig mere komplekse opgaver, men hvor fokus hele tiden er på borgerens behov.
Vi forventer en ny leder med stort L, der kan sætte fokus på ledelse og organisationsudvikling. Med visioner og handlekraft i retning af at skabe og fastholde trygge rammer for borgerne, og en god og spændende arbejdsplads for medarbejderne.
Vi lægger vægt på, at ansøgere har:
- autorisation som sygeplejerske med diplomuddannelse i ledelse eller tilsvarende uddannelse. Evne til at indgå i jobfunktionen som leder af hjemmeplejen
- indgående teoretisk og praktisk kendskab til plejeopgaverne indenfor ældreområdet
- teoretisk og praktisk kendskab samt erfaring med ledelse indenfor ældreområdet
- indfølingsevne og initiativ
- vilje og kan se mulighederne i at udvikle hjemmeplejen i en tæt konkurrence til de private leverandører
- personlig gennemslagskraft med evne til at systematisere, formidle og motivere
Vi kan tilbyde dig en spændende arbejdsplads, hvor hovedopgaverne vil være:
- at sikre høj kvalitet i udførelsen af hjemmeplejens kerneopgaver
- at varetage ledelsen af hjemmeplejens drift, herunder budget og ressourcestyring
- at varetage personaleledelse og faglig udvikling af medarbejderne
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Yderligere oplysninger:
På Tårnby Kommunes hjemmeside www.taarnby.dk kan der hentes yderligere informationer. Her kan du bl.a. downloade værdigrundlag og perspektiv for Tårnby kommunale forvaltning og grundlæggende principper for personalepolitik i Tårnby. Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til lederen af ældrecentret Michael Thamdrup på tlf.nr. 3247 1142 eller forvaltningschef Kim A. Madsen på tlf.nr. 3247 1400. Person- og jobprofil kan rekvireres ved henvendelse til Michael Thamdrup på ovenstående telefonnummer.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 11.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist
Arbejdssted
