Vikar (pædagogmedhjælper) til vuggestue
Vikar søges til vuggestuen Angolavej 15,2770 Kastrup
Vi har brug for en vikar (pædagogmedhjælper) som er tilknyttet huset og som kan arbejde ved personalets ferie og sygdom.
Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet.
Den fysiske indretning af vuggestuen
Huset danner en arkitektonisk flot ramme om vores 3 vuggestuegrupper á12 børn. Husets midte er indrettet som et stort fællesrum med masser af lysindfald. Der har været æstetik for øje ved indretningen. Inventaret og materialer i det hele taget er valgt med omhu, så det fungerer optimalt i hverdagen. Vi lægger vægt på et rart og smukt miljø.
Vuggestuens mål og visioner
Det pædagogiske arbejde, foregår primært på stuerne. Her er der mulighed for at skabe tætte og nære relationer børn og voksne imellem. Vi arbejder i perioder på tværs af stuerne med børn i aldersopdelte grupper, hvor aktiviteterne vil være tilpasset børnene i gruppen, samt tage udgangspunkt i de 6 læreplanstemaer. Vi skaber rammer for børnene, der medvirker til glæde trivsel, læring, udvikling og genkendelighed i hverdagen. Barnet opmuntres til at deltage aktivt i hverdagslivets mange gøremål.
Vi forventer, at du:
- Er interesseret i børns trivsel og udvikling
- Kan fungere og indgå i samarbejdet omkring vores fælles værdier.
- Er seriøst interesseret i at få indblik og viden i arbejdet med vuggestuebørn, og meget gerne med henblik på at uddanne dig til pædagog.
- Kan være tilknyttet vores hus som vores vikar i ca. et år, gerne længere.
Yderligere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til leder Tina A. Svensson på tlf. 30 76 04 67
Ansøgning med oplysning om tidligere beskæftigelse skal være institutionen i hænde senest mandag 18.2.2013
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med FOA efter forhandling. Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal endvidere forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist
Arbejdssted
