Faglig koordinator til match 2/3
Faglig koordinator - specialist til Tårnby Jobcenter
Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet.
Vores kommende faglige koordinator skal have lyst til at varetage den faglige udvikling og sparring med sagsbehandlerne i kontanthjælpsteam match 2/3. Sammen med dig udgør teamet ni engagerede medarbejdere, som skaber gode resultater i et godt og levende arbejdsmiljø. Stillingen medfører ikke personaleansvar, udelukkende fagligt ansvar, og der vil indgå en mindre sagsstamme på ca. 30 sager. Ansættelsesområdet er Tårnby Kommune.
Jobcenter Tårnby er en arbejdsplads i en rivende udvikling. Udover konstant ny lovgivning på beskæftigelsesområdet, har jobcenteret oplevet en resultatmæssig fremgang det seneste år, som i høj grad skal tilskrives et godt arbejdsklima og nogle meget dygtige medarbejdere. Alt i alt kan vi garantere en udfordrende dagligdag på en inspirende og spændende arbejdsplads.
Dine arbejdsopgaver:
• Faglig koordinering og sparring med sagsbehandlere i dit team.
• Ansvarlig for sagsbehandlernes opdatering på relevant lovgivning.
• Løbende opdatering af det administrative grundlag.
• Rådgivning af ledelsen på fagområderne.
• Ledelseskontrol på området.
• Koordinering af overordnede myndigheders tilsynskontroller på ovennævnte områder, og varetage besvarelser i forbindelse med revisionsgennemgang.
• Koordinering/besvarelse af klagesager.
• Deltagelse i udvikling af forvaltningens samarbejde på tværs, og i forhold til øvrige forvaltninger.
• Samarbejde med ledelsen og de øvrige faglige koordinatorer, omkring etablering af en tilbudsvifte til brug for aktivering af områdets borgere.
• Understøtte ledelsens arbejde med faglige og økonomiske prioriteringer
Vi ser gerne, at du har:
- En socialfaglig uddannelse eller anden uddannelse af mellemlang karakter gerne suppleret med fag som forvaltning og jura på forvaltningshøjskoleniveau.
- Et godt teoretisk og praktisk kendskab til opgaverne inden for Jobcentrets område.
Dine faglige kvalifikationer:
• Rutine i fortolkning og formidling af beskæftigelsesområdets lovstof, og kendskab til tilsvarende lovgivning på det sociale område.
• Rutine i formulering både skriftligt og mundtligt
• Kendskab til styringsmuligheder i forhold til IT
Dine personlige kvalifikationer:
• Loyal, ansvarlig og med indlevelsesevne
• Evne for problemafklaring og -løsning
• Evne til at systematisere og formidle
• Serviceminded, samarbejdsorienteret og udadvendt
• Selvstændig, initiativrig og fleksibel.
Vi kan tilbyde dig:
• Et udfordrende arbejde i en travl hverdag
• Muligheder for personlig og faglig udvikling
• Et godt arbejdsmiljø
• Engagerede kollegaer
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med relevant organisation efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Jobcenterchef Claus Wester på telefon 32 47 17 42.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i slutningen af uge 8.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist
Arbejdssted
