Souschef til fritidshjem Tømmerupvang
Fritidshjemmet Tømmerupvang søger Souschef (uddannet pædagog) – 37 timer
Ved Tårnby Kommunes Børne- og Kulturforvaltning er en stilling som souschef 37 ugentligt, ledig til besættelse d. 1. marts 2013, Ansættelsesområdet er Tårnby Kommune. Der søges en
Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet.
Vi er et fritidshjem, der ligger i og ved naturskønne omgivelser. Vi har desuden gode indendørsfaciliteter med stort alrum og 3 værksteder. Vi er normeret til 101 børn og har 10 fastansatte. Pædagogisk prioriterer vi børnenes frihed i børnenes fritid. Se nærmere her.
Vi kan tilbyde :
- et selvstændigt arbejdsmiljø
- et samarbejdsvilligt personale
- engagerede forældre
- 101 dejlige børn
- at blive en del af et ledelsesteam
Der forventes:
- loyalitet
- fortrolighed med administrative opgaver( pc)
- faglighed i børnearbejdet
- erfaring med aldersgruppen
- evne til at lede i lederens fravær
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Ansøgningsfrist
Ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse, vedlagt kopi af eksamensbevis m.v. skal være institutionen i hænde senest torsdag den 14. februar 2013. Ansættelsessamtaler finder sted i uge 8 el.9
Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, kan du henvende dig til leder Kenneth Reynold, telefon 32 50 41 21
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist
Arbejdssted
