Vilje til vækst og velværd
Leder
Leder
Leder af Visitation Social - Handicap, Psykiatri & Udsatte søge til Viborg Kommune - Akutjob
- Har du mod på store og spændende udfordringer i videreudviklingen af den offentlige velfærd på det specialiserede socialområde for voksne?
- Er du en stærk leder, der kan prioritere, motivere og kommunikere?
- Kan du agere i en politisk styret organisation og på et område med et stort fokus?
- Tænker du sammenhæng, nye innovative løsninger og effektiv ressourceudnyttelse?
- Har du forudsætningerne for en skarp økonomisk styring af et kompleks område?
- Tænker du økonomi og faglighed i sammenhæng?
- Har du fokus på attraktive arbejdspladser og et godt arbejdsmiljø?
- Brænder du for udvikling og implementering af nye initiativer?
Så har vi muligvis stillingen til dig.
Handicap, Psykiatri og Udsatteområdet(HPU) i Viborg Kommune søger visionær, dynamisk, robust og innovativ leder af myndighedsafdelingen – Visitation Social/HPU.
Organisering:
Lederen af Visitation Social/HPU refererer til Handicap-, Psykiatri- og Udsattechefen og indgår i den strategiske ledergruppe i HPU. HPU består organisatorisk af en chef, en souschef, en strategisk ledergruppe, en afdelingsledergruppe, 60 tilbud samt ca. 600 medarbejdere. Der leveres en varierende vifte af ydelser til omkring 2000 borgere. HPU har et samlet budgetansvar på ca. 770 millioner kroner. Visitationsafdelingen i HPU består aktuelt af 18 medarbejdere.
HPU er en del af forvaltningen Job & Velfærd, der endvidere består af de øvrige chefområder Sundhed & Omsorg, Arbejdsmarkedsområdet samt et ledelsessekretariat.
Opgaven:
Lederen af Visitation Social/HPU har det daglige ansvar for myndighedsområdet. Ledelsesopgaven indebærer både det faglige, økonomiske, administrative og personalemæssige ansvar på myndighedsområdet. Med fokus på at sikre en stærk faglighed og høj faglig standard i arbejdet.
På kort sigt vil følgende opgaver have et særligt fokus for lederen af Visitation Social/HPU:
- sikre, at Socialudvalgets strategier og politikker på myndighedsområdet implementeres
- medvirke til at opstille resultatmål for myndighedsområdet samt sikre at resultatmålene dokumenteres og overholdes
- ansvar for at udvikle, implementere og vedligeholde faglige kvalitetsstandarder for sagsbehandlingen, herunder handleplaner og opfølgninger i samarbejde med driftsledere
- ansvar for at udvikle en strategi for implementering af faglig kvalitet og lovmedholdelighed/juridisk skarphed på myndighedsområdet
- ansvar for at udvikle en strategi og praksis for kvalitetsmåling og effektstyring af myndighedsområdet, herunder at producere viden om, hvilke effekter indsatserne har for borgerne (outcome-mål)
- ansvar for at udvikle og implementere procedurer og praksis for styrings- og ledelsesinformation vedr. myndighed til alle ledelsesniveauer i organisationen (Socialudvalg, chef, direktør for Job & Velfærd, Direktionen, driftområder m.v.).
Dine kvalifikationer:
Du skal have en solid erfaring med og flair for faglig, strategisk, organisatorisk, personalemæssig og økonomisk ledelse.
Myndighedsområdet er i disse år under stærkt pres, både udefra og indefra. Ledelsesopgaven kræver derfor en stærk faglig styring og opfølgning.
Du har høje ambitioner i forhold til at lede og udvikle en levende arbejdsplads, hvor medarbejderne fortsat sætter kvaliteten i arbejdet og indsatsen i forhold til målgruppen højt.
Som leder af myndighedsområdet vil du indgå i en bred vifte af samarbejdsrelationer, både internt og eksternt. Du skal derfor være god til at forhandle, formidle og skabe resultater via netværk og samarbejde.
Derudover forventer vi, at du:
- har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund eller en social-/sundhedsfaglig baggrund med relevant efteruddannelse
- har diplom/master eller anden efteruddannelse inden for ledelse eller er indstillet på efteruddannelse
- har erfaring fra andre stillinger, der omfatter ledelse i komplekse organisationer
- kan navigere i et politisk system
- har overblik, gennemslagskraft og gode samarbejdsevner
- evner at håndtere komplekse forandrings, udviklings- og effektiviseringsprocesser, herunder har indsigt i og erfaring med at gennemføre implementeringsprocesser
- er udviklingsorienteret og har erfaring med at gennemføre større implementeringsprocesser
- er en loyal medspiller
- er refleksiv og kan forholde sig til etiske dilemmaer
- bidrager til et konstruktivt samarbejde med øvrige ledere og ledere i HPU og Viborg Kommune
- er udadvendt, humørfyldt og kommunikerer tydeligt både internt og eksternt.
Vi tilbyder:
En levende og spændende arbejdsplads, tæt på både det borgerrettede arbejde og de politiske beslutningsprocesser. Du indgår i et dynamisk samspil med HPU chef, souschef, strategisk ledergruppe samt andre interne og eksterne aktører. Der er gode muligheder for indflydelse og karriereudvikling, og du kan sætte præg på både lederjobbet og udviklingen i HPU.
Yderligere oplysninger:
Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.
Stillingen er med tiltrædelse pr. 1. april 2013.
Løn forhandles med forhandlingsberettiget organisation.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for HPU Jens Henrik Horslund på telefon: 87 87 71 15.
Se mere om HPU og Viborg Kommune, herunder ledelsesgrundlaget, MED samarbejdet m.v. på www.viborg.dk
Ansøgningsfrist den 29. januar 2013, kl.12.00
Første runde af ansættelsessamtaler afholdes den 5. februar 2013 og ansøgere, der indkaldes til samtale, vil få besked fredag den 1. februar 2013.
Anden samtalerunde afholdes den 22. februar 2013. Ansøgere, der indkaldes til 2. samtalerunde skal have foretaget en profilanalyse. Denne foretages via Viborg Kommunes HR afdeling den 18. februar 2013.
Ansøgningen sendes elektronisk til Mie Maretti Nielsen på email - 5mn@viborg.dk
Vi opfordre alle til at søge den ledige stilling.
Der er tale om en ledig stilling omfattet akutjob ordningen. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet.
