Faglig koordinator til jobcentret
Faglig koordinator - specialist til Tårnby Jobcenter
Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet
Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen søger en faglig koordinator/specialist til området kontanthjælp match 2/3 og Integgrationslovsområdet. Desuden forventes stor viden om og erfaring med tilkendelse af førtidspension, fleksjob og revalidering.
Ansættelsesområdet er Tårnby Kommune.
Vores kommende faglige koordinator skal være i stand til, at varetage den faglige udvikling og sparring til sagsbehandlere i vores kontanthjælpsteam match 2/3. Sammen med dig udgør teamet ti medarbejdere. Du vil få en mindre sagsstamme på ca. 30 sager. Stillingen medfører ikke personaleansvar, udelukkende fagligt ansvar.
Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen, er en forvaltning i en rivende udvikling. Det er et område, hvor der hele tiden kommer ny lovgivning, hvilket stiller krav til struktur, omstilling og fleksibilitet, hvilket samtidig gør dagligdagen spændende og udfordrende.
Dine arbejdsopgaver:
Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen søger en faglig koordinator/specialist til området kontanthjælp match 2/3 og Integgrationslovsområdet. Desuden forventes stor viden om og erfaring med tilkendelse af førtidspension, fleksjob og revalidering.
Ansættelsesområdet er Tårnby Kommune.
Vores kommende faglige koordinator skal være i stand til, at varetage den faglige udvikling og sparring til sagsbehandlere i vores kontanthjælpsteam match 2/3. Sammen med dig udgør teamet ti medarbejdere. Du vil få en mindre sagsstamme på ca. 30 sager. Stillingen medfører ikke personaleansvar, udelukkende fagligt ansvar.
Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen, er en forvaltning i en rivende udvikling. Det er et område, hvor der hele tiden kommer ny lovgivning, hvilket stiller krav til struktur, omstilling og fleksibilitet, hvilket samtidig gør dagligdagen spændende og udfordrende.
Dine arbejdsopgaver:
- Faglig koordinering og sparring med sagsbehandlere i dit team.
- Ansvarlig for sagsbehandlernes opdatering på relevant lovgivning.
- Løbende opdatering af det administrative grundlag.
- Rådgivning af ledelsen på fagområderne.
- Ledelseskontrol på området.
- Koordinering af overordnede myndigheders tilsynskontroller på ovennævnte områder, og varetage besvarelser i forbindelse med revisionsgennemgang.
- Koordinering/besvarelse af klagesager.
- Deltagelse i udvikling af forvaltningens samarbejde på tværs, og i forhold til øvrige forvaltninger.
- Samarbejde med ledelsen og de øvrige faglige konsulenter, omkring etablering af en tilbudsvifte til brug for aktivering af områdets borgere.
- Understøtte ledelsens arbejde med faglige og økonomiske prioriteringer
Vi ser gerne, at du har:
En socialfaglig uddannelse eller anden uddannelse af mellemlang karakter gerne suppleret med fag som forvaltning og jura på forvaltningshøjskoleniveau.
- Et godt teoretisk og praktisk kendskab til opgaverne inden for Jobcentrets område.
Dine faglige kvalifikationer:
- Rutine i fortolkning og formidling af beskæftigelsesområdets lovstof, og kendskab til tilsvarende lovgivning på det sociale område.
- Erfaring med supervision
- Rutine i formulering både skriftligt og mundtligt
- Kendskab til styringsmuligheder i forhold til IT
Dine personlige kvalifikationer:
- Loyal, ansvarlig og med indlevelsesevne
- Evne for problemafklaring og -løsning
- Evne til at systematisere og formidle
- Serviceminded, samarbejdsorienteret og udadvendt
- Selvstændig, initiativrig og fleksibel.
Vi kan tilbyde dig:
- Et udfordrende arbejde i en travl hverdag
- Muligheder for personlig og faglig udvikling
- Et godt arbejdsmiljø
- Engagerede kollegaer.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med relevant organisation efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med relevant organisation efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Jobcenterchef Claus Wester på telefon 3247 1742.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 4.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Jobcenterchef Claus Wester på telefon 3247 1742.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 4.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist
Arbejdssted
I Tårnby Kommune lægger vi vægt på at give vores ca. 40.000 borgere en hurtig,
høflig og korrekt betjening, at være en god arbejdsplads for vores ca. 3000 ansatte og at have en synlig og konsekvent ledelse på alle niveauer. Vi bestræber os
på gennem personalepolitikken at skabe mulighed for en faglig, arbejdsmæssig
og menneskelig udvikling hos alle ansatte, hvor nøgleordene er rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling. Læs mere på www.taarnby.dk
