0. klasseleder til Nordregårdsskolen i Tårnby Kommune
Da den ene af vores dygtige 0. klasseledere har valgt at gå på efterløn, er en stilling ledig fra den 1. februar 2013. Ansættelsesgraden er 1481/1924 årligt.
Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet.
Som leder af 0. klassen vil du være en del af 0. klasseteamet, som består af de to ledere samt de to assistenter. Desuden er du tilknyttet indskolingsfasen og indgår her i samarbejde med alle lærere og pædagoger 0.-3. klasse.
Du er uddannet pædagog og arbejder struktureret med elevernes individuelle læringsmål. Du kommunikerer anerkendende og professionelt.
Vi tilbyder,
et godt samarbejdsklima
en hverdag præget af godt humør
en udviklende arbejdsplads
Vi forventer, at du
besidder de nødvendige personlige og faglige kompetencer
er engageret og imødekommende
kan se mulighederne i forpligtende samarbejde
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst med Danmarks Lærerforening.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Skoleleder, Sussie Nørsø på telefon 32514033
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 5.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist
Arbejdssted
