Teamleder
Teamledere til Hjemmeplejen
2 dygtige personaleledere til Team 1 og Team 3
Brænder du for ledelse og har du styr på udviklingstendenserne indenfor sundheds- og ældreområdet, så er du en af de ledere, vi søger i Den Kommunale Hjemmepleje i Tårnby Kommune.
I det kommende år vil der være fokus på kerneydelser og opgaver til borgerne, med henblik på øget borgertilfredshed, ud fra et øget professionelt og fagligt niveau, som kræves af medarbejdere ansat i Tårnby Kommune. Der er borgere med stadigt mere komplicerede behov og komplekse ydelser som stiller stadigt større krav til medarbejderne hos borgerne, som forbliver længere i eget hjem. Vi har valgt en ny struktur i Den Kommunale Hjemmepleje der tager udgangspunkt i tværfaglige teams, da vi ønsker at kunne tilbyde de ældre et mere sammenhængende tilbud.
Jobbet:
Med reference til lederen af Den Kommunale Hjemmepleje og som teamleder for et team, med mere end 30 ansatte, får du ansvaret for teamets levering af ydelserne i sygepleje og hjemmehjælp, til borgerne i private hjem og i sygeplejeklinikkerne. Kontakten til borgere og pårørende, hospitaler m.m. Udover intern kvalitetssikring i teamet får du ansvaret for specielle områder som er i jobprofilen. Du skal naturligvis løbende sikre personaleledelsen af medarbejdere, arbejdsmiljø, trivsel og tilrettelæggelse af det daglige arbejde.
Kvalifikationer:
Du er formentlig uddannet sygeplejerske med erfaring fra lignende opgaver, erhvervet fra tidligere ansættelser. Det vil være et stort aktiv, hvis du har en lederuddannelse på diplom niveau. Hvis du ikke har en lederuddannelse, skal det imidlertid ikke afholde dig fra at søge, men du skal være indstillet på at tage uddannelsen efterfølgende. Herudover har du forståelse for, hvad der motiverer medarbejdere til at yde deres bedste til gavn for borgerne. Teamet vil naturligvis være kendt for at støtte og udvikle den samlede hjemmepleje indenfor sundheds- og ældreområdet.
Du tilbydes:
En udfordrende og spændende stilling, hvor der vil være muligheder for at skabe rammerne for eget ledelsesrum ud fra et fastlagt styringsredskab. Du vil møde en hverdag, der løbende udfordrer dig både fagligt, ledelsesmæssigt og personligt, i tæt samarbejde med dygtige medarbejdere og en engageret kompetent ledelse i hjemmeplejen og i forvaltningen.
Jobprofil og organisationsplan kan rekvireres ved henvendelse til Gitte Rasmussen, på telefon nr. 32479926.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Dansk Sygeplejeråd efter forhandling. Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal endvidere forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Susan Andreasen på telefon 32479920 eller Thomas Norman Svendsen på telefon 32479927.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 6.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet
Ansøgningsfrist
Arbejdssted
