Jobkonsulent med mentorfunktion (tidsbegrænset stilling)
Jobkonsulent med mentorfunktion
Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet.
I forbindelse med iværksættelsen af projekt ”Brug for Alle”, søges en Jobkonsulent med mentorfunktion, der kan være med til at gøre projektet til en succes. Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31.7.2013.
I forbindelse med iværksættelsen af projekt ”Brug for Alle”, søges en Jobkonsulent med mentorfunktion, der kan være med til at gøre projektet til en succes. Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til 31.7.2013.
Målgruppen for den særlige indsats er kontanthjælpsmodtagere, som hidtil har været vurderet omfattet af match 3.
Der er tale om en borgergruppe med ringe arbejdsidentitet samt fysiske og psykiske vanskeligheder, hvorfor det er vigtigt med erfaring og rummelighed i forhold til målgruppen. Jobcenter Tårnby søger derfor en igangsætter, som formår at holde fokus på borgernes ressourcer i forhold til arbejdsmarkedet.
Som kommende medarbejder i Jobcenter Tårnby skal du stå for den opsøgende indsats i forhold til relevante arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner for at opnå aftaler på borgerens vegne. Du skal hjælpe borgeren med at tage ”det næste skridt” og sikre kontinuitet og fremdrift. Primært i et tæt samarbejde med sagsbehandler og med inddragelse af relevante interne og eksterne samarbejdspartnere.
Vi forventer, at du:
- Har erfaring som virksomhedskonsulent eller mentor.
- Du har en relevant viden om beskæftigelses- og uddannelsesområdet.
- Du er udadvendt, engageret og flittig og samtidig en person, der har et højt drive og er selvkørende.
- Du skal kunne arbejde selvstændigt.
- Du har gennemslagskraft.
- Skal kunne håndtere at færdes i borgerens miljø – på borgerens hjemmebane.
- Skal kunne skabe struktur og arbejde systematisk. Herunder være leveringsdygtig i beskrivende og brugbart skriftligt materiale.
- Du har det godt med at have en bred kontaktflade og være i dialog med samarbejdspartnere på mange forskellige niveauer, hvad enten det gælder Tårnby og Dragør Kommune som virksomhed, andre offentlige og private virksomheder, uddannelsesinstitutioner mm.
Uddannelsesmæssig baggrund er ikke afgørende. Det vigtigste er kendskab til arbejdsmarkedsforhold, rummelighed, empati og et personligt engagement i forhold til borgerens bedste.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med HK eller Dansk Socialrådgiverforening efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Jobcenterchef Claus Wester på telefon 3247 1742 eller Assistent Charlotte Mortensen på telefon 3247 1736.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 1.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til Jobcenterchef Claus Wester på telefon 3247 1742 eller Assistent Charlotte Mortensen på telefon 3247 1736.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 1.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist
Arbejdssted
I Tårnby Kommune lægger vi vægt på at give vores ca. 40.000 borgere en hurtig,
høflig og korrekt betjening, at være en god arbejdsplads for vores ca. 3000 ansatte og at have en synlig og konsekvent ledelse på alle niveauer. Vi bestræber os
på gennem personalepolitikken at skabe mulighed for en faglig, arbejdsmæssig
og menneskelig udvikling hos alle ansatte, hvor nøgleordene er rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling. Læs mere på www.taarnby.dk
