Pædagog til vuggestueafdelingen i Børnehuset Tømmerup - Akutjob
Genopslag
Uddannet pædagog søges til barselsvikariat på 32 timer pr. uge, i vuggestueafdelingen i Børnehuset Tømmerup Haveby, med start 1. februar 2013 eller hurtigst muligt.
Der er tale om et akutjob. Ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og senest ved udgangen af uge 26 i 2013, opfordres særligt til at søge jobbet.
Brænder du for at arbejde med vuggestuebørn. Er du initiativrig, nærværende og engageret og har sans for tilrettelæggelse og organisering, så er du måske vores nye kollega.
Vi er et integreret børnehus med 68 børn i alderen 0-6 år, fordelt på 2 vuggestuegrupper og 2 børnehavegrupper. Vi er 14 ansatte, 2 pædagoger og 1 medhjælper på hver gruppe. Børnene i huset er fast tilknyttet en stue.
Til trods for at huset er gruppeopdelt, samarbejdes der på tværs af afdelinger og grupper og det er derfor vigtigt, at du har lyst til at samarbejde personligt og fagligt i relation til børnene i hele huset.
Stillingen, som er på 32 timer, er et barselsvikariat, som foreløbig forløber frem til 31. december 2013. Stillingen er tilknyttet Brumbassestuen, som består af 12 børn i alderen 0-3 år.
Vi forventer, at du:
- Er uddannet pædagog og fagligt velfunderet
- Er omsorgsfuld, samarbejdsvillig og engageret i arbejdet med 0-3 års børns udvikling og trivsel
- Er stabil, har overblik, er åben og fleksibel samt struktureret og kan tage ansvar.
Vi kan tilbyde dig:
- Et hus som både arbejder stuevis, tværfagligt og i grupper
- Samarbejdsvillige kollegaer med fokus på struktur, dialog, trivsel og udvikling
- Ansvarsdeling samt indflydelse i tilrettelæggelsen af hverdagen.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med BUPL efter forhandling. Der er indgået lokal aftale som bl.a. bevirker at en nyuddannet pædagog indplaceres 1 trin over grundlønnen.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til leder Pernille Gydesen på telefon 32516639.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 1 og 2.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist 31-12-12
Arbejdssted Ugandavej 120, 2770 Kastrup
