Vilje til vækst og velværd
Sødalskolen i Viborg Kommune søger to afdelingsledere
Afdelingsledere
Sødalskolen i Viborg Kommune søger to afdelingsledere pr. 1. februar 2013
Sødalskolen er en udviklingsorienteret folkeskole i Viborg Kommune. Skolen består af to afdelinger i byerne Rødding og Løvel ca. 8 km nord for Viborg by. Det er aktive lokalsamfund, hvor skolen spiller en vigtig rolle.
Vi har 360 børn, fordelt med 240 i Rødding (0. - 9. kl.) og 120 i Løvel (0. - 6. kl.).
Skolen har 47 ansatte. Der er SFO og klub ved begge afdelinger.
Skolen har én skolebestyrelse, ét pædagogisk råd og ét MED-udvalg.
Vi lægger vægt på:
- Faglighed og trivsel
- Tradition og fornyelse
- Et godt lærings- og arbejdsmiljø.
De to nye afdelingsledere indgår i skolens lederteam, som desuden består af skoleleder og SFO-leder. En af afdelingslederne får status som souschef.
Jobprofil:
Begge afdelingsledere skal arbejde med pædagogisk og administrativ ledelse, såvel for den enkelte afdeling som for hele skolen. Opgaverne fordeles løbende i ledelsen, med udgangspunkt i flg. hovedopgaver:
Afdelingsleder A (pædagogisk-administrativ leder):
- daglig ledelse af Løvel-afdelingen, herunder MUS-samtaler og opfølgning af disse
- vikarplanlægning og anden løbende personaleadministration for Løvel-afdelingen
- tager initiativ til og medvirker til styring og opfølgning af pædagogiske processer på begge afdelinger
- undervisningsopgaver svarende til ca. 8 ugentlige lektioner.
Afdelingsleder B (primært administrativ leder):
- varetager sammen med skolelederen den daglige ledelse af Rødding-afdelingen
- vikarplanlægning og anden løbende personaleadministration
- administrative og koordinerende opgaver for begge afdelinger vedr. arbejdstid, løn, ansættelser, afgangsprøver, skemalægning, skemaændringer, fællesarrangementer, lokaler m.m.
- tager initiativ til og medvirker til styring og opfølgning af pædagogiske processer på begge afdelinger
- undervisningsopgaver svarende til ca. 8 ugentlige lektioner.
Vi forventer, at begge afdelingsledere:
- har en læreruddannelse, erfaring med og et bredt kendskab til folkeskolens udfordringer
- kan bidrage med ideer til skoleudvikling
- har gode relationskompetencer, humor, engagement og en anerkendende ledelsesstil
- kommunikerer godt, såvel mundtligt som skriftligt
- kan samarbejde til alle sider og er vant til at tage ansvar
- kan holde mange bolde i luften ad gangen
- vil udøve værdibaseret ledelse med udgangspunkt i Sødalskolens værdigrundlag (findes på skolens hjemmeside)
- er indstillet på et nært og forpligtende samarbejde i ledelsesteamet
- har forståelse for ledelse i en politisk ledet organisation og ønsker at udvikle sig som leder.
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Der indhentes børneattest før ansættelse.
Læs om Sødalskolen på www.sodalskolen.dk og kontakt skoleleder Birger Saugmann for mere information og aftale om et besøg på skolen. Tlf. direkte: 8787 2451 eller mobil 4033 0132.
Ansøgningsfrist den 28. november 2012 kl. 10.00
Ansættelse sker efter to samtalerunder. Ansøgere, der indkaldes til 2. samtale, skal gennemføre en profilanalyse. Denne foretages af Viborg Kommunes HR-afdeling. Samtalerne holdes i uge 49 og 50.
Ansøgning - med angivelse af om du specifikt søger stilling A eller B og med relevante bilag skal sendes på mail til: bs4@viborg.dk
