Projektstilling - "Brug for alle"
Jobcenter Tårnby har en ledig projektstilling under projektet "Brug for alle" til besættelse hurtigst muligt. Vikariatet løber til 31/7 2013.
Projektet ”Brug for alle” er for kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3. Indsatsen for borgeren består af et indledende samtaleforløb, en tværfaglig afklaring og udarbejdelsen af en individuel indsatsplan. Formålet med initiativet er, at flere borgere i målgruppen kommer i job, ordinær uddannelse (unge) eller deltager i beskæftigelsesrettede tilbud. Desuden er formålet, at reducere antallet af borgere i målgruppen, der hverken deltager i tilbud på beskæftigelses-, social- eller sundhedsområdet. Projektbeskrivelsen kan læses her http://www.ams.dk/Udbud-og-puljer/Puljer/Information%20til%20ansoegere/Puljer-med-ansogningsrunde/~/media/AMS/Dokumenter/Puljer/Brug%20for%20alle/Projektbeskrivelse%20Brug%20for%20allepdf.ashx
Arbejdsopgaverne kort beskrevet:
- Opfølgning i løbende kontanthjælpssager
- Udarbejdelse og opdatering af ressourceprofiler
- Jobsamtaler
- Udarbejdelse af handleplan
- Tværfagligt samarbejde og koordinering
Vi forventer:
- At du har en socialfaglig uddannelse (socialrådgiver eller socialformidler)
- At du har erfaring indenfor området
- At du kan edb på brugerniveau
- At du kan arbejde selvstændigt
- At du er god til at samarbejde
- At du kan klare en travl og hektisk hverdag
Kort om os:
Jobcenteret har ca. 45 medarbejdere, som er opdelt i forskellige teams. Vores EDB-programmer er Opera, Acadre og KMD-sag.
Jobcentret er organiseret i Arbejdsmarkeds- og Sundhedsforvaltningen, som er en forvaltning i rivende udvikling. Det er et område, hvor der hele tiden kommer ny lovgivning, hvilket stiller store krav til struktur, omstilling og fleksibilitet. Det er kort sagt et spændende og udfordrende arbejdsområde
At arbejde i Jobcenter Tårnby betyder også, at man har engagerede kollegaer, som har fokus på både at levere et professionelt og fagligt højt niveau i opgavevaretagelsen.
Jobcenter Tårnby byder endvidere på en gunstig placering i forhold til transport, gode personaleordninger og sidst, men ikke mindst, på en arbejdsplads, som hele tiden arbejder med at skabe et godt arbejdsklima.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med HK eller Dansk Socialrådgiverforening efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Værdigrundlag og perspektiv for Tårnby Kommunale Forvaltning samt hvilke personalegoder Tårnby Kommune tilbyder, kan ses her.
Yderligere oplysninger:
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til faglig koordinator Katrine Hansen på tlf. 32 47 17 59 eller administrativ medarbejder Charlotte Mortensen på tlf. 32 47 17 41.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 48.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning som eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfrem du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning som eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfrem du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.
Ansøgningsfrist 22-11-12
Arbejdssted Amager Landevej 76, 2770 Kastrup
I Tårnby Kommune lægger vi vægt på at give vores ca. 40.000 borgere en hurtig,
høflig og korrekt betjening, at være en god arbejdsplads for vores ca. 3000 ansatte og at have en synlig og konsekvent ledelse på alle niveauer. Vi bestræber os
på gennem personalepolitikken at skabe mulighed for en faglig, arbejdsmæssig
og menneskelig udvikling hos alle ansatte, hvor nøgleordene er rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling. Læs mere på www.taarnby.dk
