Hvad skal et CV indeholde?
23. juni 2010
Et CV er en beskrivelse af dit arbejdsliv krydret med elementer af dit familie- og fritidsliv. Ved jobsøgning er CV en væsentlig del af arbejdsgivernes beslutningsgrundlag om hvem, de vil invitere til jobsamtale og CV’et er derfor i sidste ende også afgørende for, hvem som får jobbet.Hvad kan jeg bruge det til?
Når man sender en ansøgning, er der forventning om, at man sender sit CV med, og hvis du møder op personligt for at søge job, er det helt naturligt at arbejdsgiveren beder om dit CV. Søger du job gennem en jobformidler, vil det første du bliver spurgt om, være dit CV, og hvis du bliver ledig, er du forpligtet til at indtaste dit CV i jobportalen jobnet.dk (AF).
Derfor er det vigtigt, at du har et grundigt og opdateret CV.
Krav til CV
Dit CV skal være en målrettet præsentation af dig i forhold til dine jobmål. Det skal indeholde en beskrivelse af de opgaver og ansvarsområder, du har haft i dine job, og de resultater du har opnået. Og så skal der være en oversigt over dine ansættelsessteder og din uddannelse. Det er vigtigt, at du fokuserer på hvad du kan mere end hvor, du har arbejdet.
For at dit CV fungerer bedst
muligt, er det desuden væsentligt, at du opstiller det struktureret og retter det mod dine jobmål. Et CV er et levende dokument, som forandrer sig hver gang, du søger et nyt job, og som du opdaterer i takt med, at du opnår nye kompetencer.
Funktionsopdelt CV
Et funktonsopdelt CV har fokus på faglige kompetencer, ansvarsområder, opgaver og resultater. Oversigten over opgaver og ansvarsområder er suppleret med en kronologisk oversigt over ansættelsessteder, uddannelse og kurser samt en beskrivelse af fritidsaktiviteter.
Karakteristika ved det funktionsopdelte CV:
giver overblik over dine kompetencer
enkelt at målrette jobmål og jobannoncer
kan med fordel bruges ved brancheskift, hvor der skal særligt fokus på kompetencer og ikke på tidligere job
godt at bruge hvis du er nyuddannet hvor kompetencer fra studier, fritid og andet kan bringes frem.
Kronologisk CV
En kronologisk CV har fokus på ansættelsessteder og det konkrete jobindhold hver sted. Oversigten er suppleret med en oversigt over uddannelse og kurser samt en beskrivelse af fritidsaktiviteter.
Karakteristika ved det kronologiske CV:
- giver overblik over dine kompetencer
- enkelt at målrette jobmål og jobannoncer
- kan med fordel bruges ved brancheskift, hvor der skal særligt fokus på kompetencer og ikke på tidligere job
- godt at bruge hvis du er nyuddannet hvor kompetencer fra studier, fritid og andet kan bringes frem.
