Kort om jobsamtalen
23. juni 2010
Det varierer, hvor mange personer du vil møde til jobsamtalen. Offentlige virksomheder har ofte et ansættelsesudvalg, som kan bestå af en person fra personaleafdelingen, den kommende chef, en kommende kollega og en tillidsmand. Sædvanligvis vil du på forhånd få besked om, hvem og hvor mange du skal møde. Hvis ikke, kan du eventuelt ringe og spørge. Det første indtryk, vi får af andre mennesker, har det med at sidde fast længe, og være svært at ændre, derfor siger man, at de første 30 sekunder og de første 30 ord af stor betydning i forbindelse med en jobsamtale.
Tænk på dit kropssprog, din mimik, og om du har dårlige vaner, som du skal prøve at undgå under samtalen. Tit glemmer vi opmærksomheden på vores kropssprog efter få minutter, så det kan være en god idé at minde sig selv om det undervejs i samtalen.
Hold øje med tiden og med din disposition. Sørg for, at du når at sige alt det, du har planlagt. Gentag dine vigtigste budskaber, så du er sikker på, at de er slået fast.
Tag selv initiativ til spørgsmål og budskaber. Tænk over, at du også har et ansvar for at holde dialogen i gang.
Sørg for at lægge dine papirer, så de på en diskret måde er synlige. Så kan intervieweren se, at du har forberedt dig. Tag noter undervejs i samtalen. Det viser, at du er interesseret og engageret – og det er til stor hjælp, når du kommer hjem og skal tænke over, om jobbet er noget for dig.
