Overvejer du at sige op? Ni spørgsmål til dig selv
af Jette Meier Carlsen - 4. november 2010
Mange medarbejdere står udmattede tilbage ovenpå den økonomiske nedtur.De har skullet knokle, set kollegaer blive fyret og måske selv fået mindre i løn, fordi bonussen eller lønforhøjelsen er røget sig en tur. Og det er gået ud over arbejdsglæden. "Folk er trætte", siger Dennis Nason, som er chef for rekrutteringsfirmaet Nason & Nason til det amerikanske magasin Forbes.
Han oplever, at mange medarbejdere er frustrerede og overvejer at sige deres job op uden at have noget andet på hånden. Ifølge Forbes siger karriererådgivere dog, at det er en usikker tid at kaste sig ud på det dybe vand, og magasinet har derfor samlet en række nærgående spørgsmål, som man bør stille sig selv, før man skriver sin opsigelse og smider den på chefens bord:
1) Hvad er dybest set frustrerende i den aktuelle situation?
At forstå problemet er første skridt mod en løsning. Er det kollegaerne, arbejdsmiljøet eller selve arbejdet? Når du har defineret årsagen til frustrationerne, kan du overveje dine muligheder. Hvis du for eksempel savner udfordringer, behøver du måske ikke forlade virksomheden, men kan i stedet søge udfordringer andre steder eller bede om at komme til en anden afdeling eller på et andet projekt. Hvis du oplever, at du er havnet i den forkerte branche eller at arbejdet driver dig til vanvid, så er det nok på tide at slutte.
2) Er forholdene småirriterende eller helt uudholdelig?Vær ærlig over for dig selv om, hvor slem situationen er. Er din chef for eksempel verbalt grov og dybt urimelig er det på tide at holde op eller ihvertfald bede om en aftale med HR-afdelingen. Men måske kan du holde ud af forblive i dit job, mens du undersøger andre muligheder eller arbejder dig hen mod andre steder i virksomheden.
3) Har du gjort alt, hvad du kan for at forbedre din nuværende arbejdssituation?Overvej systematisk, hvad du selv kan gøre for at forbedre din jobsituation. Prøv at gå til sagen med en positiv attitude og lav eventuelt dine rutiner eller vaner om. Eller kommunikerer dine ønsker og behov mere klart. Måske kan en mindre ændring gøre en stor forskel.
4) Hvad vil du med dit arbejde, din karriere, dit liv?Mange begår den store fejltagelse, at de blot opdaterer deres cv og går i gang med at netværke, når de har besluttet sig for at kvitte jobbet. Tøv en kende og tænk situationen grundigt igennem. Definerer dine prioriteringer. At begynde på universitet vil måske være intellektuelt stimulerende, men vil det føre til den fleksibilitet, som du stræber efter. Overvej de nødvendige skridt mod et karriereskifte. Når du ved, hvad du vil, skal du spørge dig selv, hvor meget du vil det. Hvad er du villig til at ofre?
5. Har du en gennemtænkt og realistisk plan for, hvordan du kommer hen til dit næste job?Overvej dine styrker, og hvordan du bedst kan udnytte dem. Tænk mindre på jobtitler og drømmevirksomheder og mere på evner og erfaring. Hvis du mangler kompetancer, så tænk over hvordan du kan skaffe dig dem. Er der eventuelt brug for mere uddannelse, eller skal du begynde at positionere dig i dit nuværende job. Være selvkritisk: Er dine mål realistiske?
6. Har du en solid opsparing?Det er en god ide altid at have penge på kontoen til at betale de faste udgifter i op til ni måneder, hvis der af den eller anden grund ikke kommer løn ind på kontoen. Og sørg for at have lidt ekstra, hvis det uventede skulle ske.
7) Hvordan trimmer du budgettet og tjener penge mellem to jobs?Når du har lavet et detaljeret budget, vil du måske opdage, at du har brug for at tjene nogle penge. Måske kan du klare det ved at få et deltidsjob. Overvej hvilke. En mulighed er også at tage en pæn portion overarbejde, inden du siger op.
8) Har du opbakning fra venner og familie?Hvis du opsiger dit job, får det betydning for andre mennesker i dit liv, og derfor er det vigtigt, at du har talt situationen igennem med din nærmeste familie. Der er formentlig også brug for, at de forstår behovet for at få skruet ned for forbruget en periode. Husk at det er vigtigt at have et godt og støttende netværk. Alt for mange er ikke forberedt på den isolation og mangel på struktur, der følger med et liv uden arbejde.
9) Er timingen i orden?Forlad så vidt muligt dit job på en positiv måde. Undgå derfor helst at sige op på et tidspunkt, der stiller virksomheden eller kollegaerne i en dårlig situation. For eksempel midt i et stort og krævende projekt, som de så står alene med. Der er heller ingen grund til at sige op lige før sommerferien, eller umiddelbart før du skal udbetalt din bonus.
PersontypetestPrøv Jobzonens gratis personlighedstest og se hvilken type du er
