Vi besatte 250 nye job på rekordtid!

At skulle ansætte 250 nye medarbejdere på et tidspunkt med rekordlav arbejdsløshed, lyder som en hård nød at knække.

Det kan dog lade sig gøre at ansætte folk i massevis. Siden foråret 2008 har BAUHAUS ansat medarbejdere i tre nye varehuse i Randers, Hjørring, Hillerød og er nu også i fuld gang i Ishøj, som åbner i sommeren 2009. Hvert af de nye varehuse havde behov for mindst 80 medarbejdere i både faglærte, ufaglærte og lederstillinger, og det nye varehus i Ishøj skal have besat godt 150 stillinger.

”Det interessante er, at vi ikke har foretaget os noget ekstraordinært. Vi har kun annonceret på Jobzonen og alle stillinger er blevet besat inden åbningen af samtlige af vores varehuse,” siger Personaleudviklingschef hos BAUHAUS Danmark A/S, Gitte Astrup Melgaard.

Når vi har valgt kun at annoncere på Jobzonen, skyldes dette, at det er her, vi mener, at vi får den største respons fra kandidaterne. Jobzonen er let at finde rundt i for kandidaterne, og den service vi får som virksomhed er helt fortræffelig. I BAUHAUS stiller vi store krav til samarbejdet med vore samarbejdspartnere. Opfølgningsgraden og serviceniveauet er helt klart to vigtige parametre for os, og som Jobzonen mestrer på bedste vis, både overfor ansøgerne - men også overfor os som virksomhed. Netop det at kunne sætte sig ind i kundens behov, er noget vi ikke går på kompromis med i BAUHAUS. Når vi står med et konkret jobopslag, som kræver lidt mere end det sædvanlige – er det vigtigt, at vi har et samarbejde, der er i øjenhøjde, og her er Jobzonen den perfekte ”sparringspartner” for os.

BAUHAUS beskæftiger godt 1.400 medarbejdere i Danmark og har over 220 varehuse i Europa, hvor de 15 er her i Danmark.