Talent Manager opfylder 150 brugeres krav på én gang!
25. marts 2011
Der skulle kun en simpel analyse af arbejdsgangen til i Tønder Kommune, for at vise behovet for en mere effektiv håndtering af de mange indkommende jobansøgninger.
”Tidligere modtog 5-7 medarbejdere ansøgningerne. De arkiverede og videresendte disse – alt sammen manuelt. Det skete at ansøgninger landede mellem to stole. Med Talent Manager fra Jobzonen er denne fejlmargin forsvundet. Alle ansøgninger arkiveres og håndteres i dag elektronisk via systemet”, siger Anja Muus, medieansvarlig i Tønder Kommune.
Efter at Tønder Kommune havde været i dialog med 3-4 udbydere af e-rekrutteringssystemer, var der ingen tvivl om, at Talent Manager var det eneste rigtige. Ifølge Anja Muus skyldes det den store brugervenlighed, som findes i systemet.
”Talent Manager er et utrolig brugervenligt system, der samtidig giver os mange muligheder. Et indbygget ansættelses udvalg, en stor tidsbesparelse, en ensartet kommunikation, er blot nogle er de ting, der er blevet optimeret med Talent Manager. Og alle, selv de personer, der ikke arbejder med en PC dagligt, har hurtigt taget systemet til sig”, siger Anja Muus.
”Vi har været yderst opmærksomme på implementeringen af Talent Manager. Samtlige 150 brugere af systemet har haft mulighed for at give deres input, så alle føler, at de er kommet med deres bidrag til den mest optimale løsning for Tønder Kommune. Vi har i dag en hotline til Jobzonen, men grundet systemets opbygning og brugervenlighed er det forsvindende lidt, vi gør brug af den mulighed”, oplever Anja Muus.
Med succesfuld hurtigt implementering og en kvalificeret support fra Jobzonen er der ikke længere jobansøgninger, som strander mellem to stole.
