Velkommen til Jobzonen - flest jobannoncer med job i Danmark. Lige nu 12.874 job i 8.583 jobannoncer.
HR Inspiration
Her kan du få inspiration til dit HR-arbejde. Du kan bl.a. finde gode råd om ledelse, ansættelse, fastholdelse, netværk og personalepolitik, og du kan blive klogere på juraen omkring ansættelse og opsigelse.
15. maj 2013
På Jobzonen.dk kan du nu opnå endnu større synlighed. Vi kombinerer nemlig to populære annoncemuligheder – Jobannonce Match og Branchebanner. Løsningen er blevet døbt Top Match, da du får den mest effektive annonceløsning på Jobzonen.dk.
15. maj 2013
Er du ansvarlig for samtalerne, har vi samlet 7 gode råd til at få mest ud af samtalen som arbejdsgiver. Og gode MUS-samtaler fører på sigt til effektive og glade medarbejdere.
18. april 2013
Ønsker du at skabe større opmærksomhed omkring din virksomhed, vil du kunne drage fordel af vores bannerløsninger med fokus på eksponering af bl.a. logo og på relevante artikelsider.
18. april 2013
En vigtig del af en god rekruttering, er gode ansøgninger. Dem, der besvarer dine behov, og giver dig et indblik i, hvordan ansøgeren kan bidrage positivt i virksomheden. Det kan være svært at styre kvaliteten af de ansøgninger, du får ind. Der er dog lidt, du kan gøre – du kan skrive gode jobbeskrivelser.
18. april 2013
YES, vi skal ud at ansætte en ny medarbejder! Hvor bliver det dejligt med en ny kollega, som kommer med åbent sind, gå-på-mod og inspiration. Og som kan tage fra og bidrage til, at vi lykkes. Lige det vi har brug for, så lad os endelig komme i gang. Og jobbeskrivelsen er på plads. Sådan!
11. marts 2013
Her på Jobzonen ønsker vi, at du får den bedste oplevelse, når du leder efter nye medarbejdere. Derfor er vores serviceafdeling klar til at hjælpe dig på en lang række områder.
5. marts 2013
Som arbejdsgiver har du sikkert siddet i en situation, hvor du har skullet vælge den rette kandidat til et job baseret på en ansøgning og en samtale, der har varet under en time.
28. februar 2013
På fremtidens globaliserede jobmarked bliver kravene til medarbejdernes kompetencer kun større. Vinderne vil findes blandt de virksomheder, der formår at tiltrække og ansætte de bedste – ikke blot den mindst ringe i ansøgerbunken. Her er gode jobannoncer en helt afgørende del af kommunikationen med ansøgerne. Desværre er jobannoncer også ofte underprioriteret. Og det er ærgerligt.
