For personaleansvarlige, der planlægger opsigelsesprocessen, og ledere der skal gennemføre opsigelsessamtalerne, er det vigtigt at have en konkret viden
I april 2011 meldte Nokia ud, at de lukker for udviklingsaktiviteterne i Danmark. Med et stod ca. 1000 medarbejdere i en situation, hvor de skulle til at skabe sig en ny fremtid. Lukningen af Nokias udviklingsafdeling i Danmark betyder, at det kun er knap 100 medarbejdere i salgsafdelingen, der bliver tilbage. Resten skal finde noget nyt at lave.
I 2008 blev Henrik Enegaard Skaanderup fyret fra sit topjob i Kuben. Fra den ene dag til den anden mistede han sit tilhørsforhold, sin status og en vigtig del af sin identitet. I stedet for at sætte sig tilbage med hænderne i skødet valgte han at agere proaktivt.
