Search form

Nyt hos Jobzonen

Her på siden kan du læse om de mange nye skridt, som Jobzonen hele tiden tager på vejen mod at blive endnu bedre.

 

Gør opmærksom på dig selv med en karriere hjemmeside!
Jozonens brugere kan supplere deres ansøgning og CV med en karrierehjemmeside, og dermed give et mere helstøbt billede af dem selv til fremtidige arbejdsgivere.

Find jobbet på mobilen!
Nu bliver det endnu nemmere at søge og finde interessante job med Jobzonens nye mobilsite, som gør det muligt at lede efter job hvor som helst og når som helst.

Virksomheder skal hjælpe opsagte medarbejdere videre i joblivet

Trods lav ledighed bør virksomhedsledere allerede nu overveje at sikre medarbejderne afklaring og professionel rådgivning, hvis virksomheden må afskedige. Det er ofte for sent, hvis man først er ramt af nedturen, mener direktøren for jobportalen Jobzonen.dk

Online ’krisehjælp’ til jobsøgere i CV- og ansøgningspanik
Alt for mange jobsøgere misser drømmejobbet, fordi de skriver ansøgning og CV som ’gamle mænd’ – formelt og utro mod deres egen person. Til dem er der nu personlig rådgivning at hente på jobzonen.dk

Ram din målgruppe lokalt med et joblink
Jobzonen har udvidet vores vifte af joblinks, så du nu også kan ramme din målgruppe lokalt i Hovedstadsområdet. I samarbejde med Lokalavisernes Jobcenter kan du få et joblink på et eller flere af Jobcenters over 35 lokale netaviser.

Kom på forsiden af TV2.dk med din jobannonce
I dag går Jobzonen.dk og TV2.dk live med et produkt, hvor en virksomheds jobannoncer kan blive set af endnu flere potentielle ansøgere, nemlig TV2.dk's brede skare af loyale brugere.

Pressemeddelelse: Futurematch og Jobzonen går sammen om ny kursusportal

Jobzonen indleder den 15. januar 2008 et samarbejde med FutureMatch med det formål at kunne tilbyde kursusudbydere at annoncere for deres kurser på jobzonen.dk samt at tilbyde brugere af jobzonen.dk nemt at få sig et overblik over kursusudbuddet i Danmark.

 

Talent Manager: nyt og nemt rekrutteringssystem
Et online-værktøj der automatiserer alle administrative og trivielle opgaver og giver virksomheden mulighed for at eliminere alle irrelevante ansøgere tidligt i processen. I stedet opnås tid til at fokusere på de interessante ansøgere, bl.a. ved at opbygge en ”talent-pulje”.

 






 

  • Jobzonen A/S
  • St. Regnegade 12, 3. sal
  • 1110 København K
  • Telefon 33 95 90 00
  • CVR 26249120